Главная

Статьи

Інформаційна система управління персоналом

  1. Інформаційні технології в управлінні персоналом
  2. Інформаційне та технічне забезпечення системи управління персоналом: день сьогоднішній
  3. Технічне забезпечення системи управління персоналом: класифікація програм
  4. Вам також можуть бути цікаві матеріали:

Сьогодні в багатьох середніх і великих компаніях є IT-програми з управління персоналом. За допомогою такої програми легко і зручно, наприклад, вносити дані по кадровому обліку, розробляти складні компенсаційні пакети. Що ще важливо знати про те, які завдання покликана вирішувати інформаційна система управління персоналом?

З цієї статті ви дізнаєтеся:

  • які завдання вирішує інформаційна система управління персоналом;
  • які інформаційні технології в управлінні персоналом існують.

зразки документів

Увійдіть, щоб завантажити файли і отримати доступ до більш ніж 3000 HR-документів

Увійдіть, щоб завантажити файли і отримати доступ до більш ніж 3000 HR-документів

Таблиця. Приклад SWOT-аналізу HR-департаменту компанії

Пояснення з питання створення електронної комп'ютерної програми (шаблон)

Акт передачі електронної комп'ютерної програми на підставі службового завдання (зразок)

Акт передачі електронної комп'ютерної програми на підставі службового завдання (шаблон)

Інформаційні технології в управлінні персоналом

Дисципліна «Інформаційні технології в управлінні персоналом» - одна з тих, що вивчають студенти, здобуваючи знання по HR-спеціальності. Ця предметна область допомагає молодим фахівцям зрозуміти роль програм або систем (в повсякденному значенні) для автоматизації, стандартизації та правильності складання документів по роботі з персоналом. У нашій статті ми не будемо детально зупинятися на тому, які завдання виконує інформаційна система управління персоналом, але дамо огляд, яке програмне забезпечення управління персоналом існує. І розглянемо принципи роботи з ним.

Інформаційне та технічне забезпечення системи управління персоналом: день сьогоднішній

Інформаційні технології в управлінні персоналом припускають застосування в роботі HR-менеджера автоматизованих систем, багато в чому спрощуючи рутинну роботу з документами. Які сфери управління персоналом найчастіше автоматизують? Перерахуємо їх.

Утримання і мотивація перспективних співробітників (talent management - англ. «Управління талантами»). Інформаційне та технічне забезпечення системи управління персоналом за цим напрямком дозволяє охоплювати повне коло HR-функції по підбору та адаптації талановитих співробітників, їх навчання і розвитку, мотивації та оплати праці. Подібними питаннями автоматизації займаються в компаніях SAP, Lumesse, Oracle, Saba, Halogen.

Навчання персоналу через організацію їх доступу до корпоративних знань (knowledge management - англ. «Управління знаннями»). Інформаційне забезпечення системи управління персоналом за допомогою автоматизації її процесів допомагає:

  • збирати і систематизувати інформацію, що отримується від співробітників;
  • створювати єдину базу навчальної інформації;
  • зберігати, накопичувати і виробляти нові знання.

Автоматизація кадрового діловодства. Інформаційне забезпечення системи управління персоналом дозволяє швидко оформляти накази, особові картки, табелі обліку робочого часу та інші документи з обліку персоналу. Зазвичай для цих цілей застосовують 1С.

Систематизація і добірка даних для аналізу і створення звітів. Інформаційне забезпечення управління персоналом допомагає:

  • вивчити показники успішності того чи іншого HR-проекту;
  • уявити в наочному вигляді вибірку даних, трансформувати її в вигляді графіків, схем і таблиць;
  • створювати комплексні звіти за основними HR-показниками.

Управління корпоративними комунікаціями. Передбачається, що технічне забезпечення системи управління персоналом дозволяє організувати взаємодію працівників за допомогою чатів, форумів, блогів, інтранет-порталів. Подібними питаннями займаються в компаніях Saba, Atlassian, BlackBoard.

Технічне забезпечення системи управління персоналом: класифікація програм

Зробимо класифікацію HR-програм за двома підставами:

  • за величиною компанії і бюджету, закладеного на автоматизацію;
  • за цільовою аудиторією (користувачам) програм.

Залежно від величини компанії і засобів на проведення автоматизації можна виділити такі програми:

  • локальні (коробкові): «1С: Зарплата і Управління персоналом», «АІТ: Управління персоналом», «Фараон» і ін .;
  • середні інтегровані системи: «Парус - Персонал», «БОС-кадровик» та ін .;
  • великі інтегровані системи: модуль «Управління персоналом» в ERP-системах SAP, Oracle та ін.

По цільовій аудиторії виділяють такі програми:

  • програми для менеджера по персоналу і фахівця з кадрів: «1С: Зарплата і Управління персоналом», «БОС-кадровик» та ін .;
  • програми для юриста кадрової служби: «Гарант», «КонсультантПлюс» і ін .;
  • програми для рекрутера: «E-Staff».

Технічне забезпечення управління персоналом - дороге задоволення. До критеріїв, від яких залежить вартість впровадження програмного комплексу «Управління персоналом», відносяться:

  • кількість робочих місць, на яких буде встановлена ​​система;
  • обсяг послуг, необхідних для введення комплексу в експлуатацію.

Вартість в залежності від програми (системи) варіюється від декількох десятків тисяч рублів до декількох десятків мільйонів рублів.

Вам також можуть бути цікаві матеріали:

Автоматизована система управління персоналом: як спростити життя HR-департаменту

Як впровадити автоматизовану систему навчання?

Вирішили встановити автоматизовану HRM-cистему. Як вибрати відповідну? Дізнайтеся, на що здатні найбільш популярні версії

Вибираємо кращий смартфон для HR-директора. Тест-драйв нових моделей

Новости

Увлекательные походы в Карпаты.

Наконец-то, пришло тепло, солнышко с каждым днем пригревает сильнее, зацвели сады и, природа манит своими красотами в поход. Что может быть лучше, чем пеший поход по родному краю? Ведь, это одновременно

Поход на вулкан Немрут Даг

Как давно вам не приходилось испытывать острых ощущений? Можно смело предположить, что очень давно. К сожалению или к счастью, но наш мир давно уже не такой, каким был раньше. Он стал намного тише

Антикварный магазин Домовой
В вашем доме есть домовой? Этакое противоречивое и непредсказуемое существо, которое разбрасывает и прячет вещи, топает по ночам и в то же время оберегает домашний очаг и всю семью. . . Кто же такой

Хуэй Чжун Дан
На просторах интернета мы нашли интересный сайт, который предлагает китайские шарики для усиления мужской силы. Ради интереса мы зашли на этот сайт Хуэй Чжун Дан. Сразу на первой странице Вы видите

Капсулы для похудения Лишоу
В наше время, наверное, каждый стремится выглядеть действительно красиво и привлекательно. И в первую очередь все мы бы хотели, что бы наша фигура была идеальной. Но нам из-за отсутствия времени очень

Регата Marmaris Race Week
5  мая 2018 года у  юго-западных берегов Турции стартует традиционная майская « Русская парусная неделя  Volvo» . В  этот раз крупнейшее российское яхтенное соревнование

Дешевая аптека в Ромнах
Добрый день, хотелось бы рассказать вам дорогие друзья про одно место, где вы можете приобрести очень качественные лекарства. Речь пойдет об аптеке, то есть, если вы любитель конкретики, то сеть аптек

Упражнения по арт терапии
Особенности арт-терапевтической сессии: • Доверие (открытость, знакомство с группой, интерес к себе и другим). • Концентрация (привлечение внимания к другим и себе, концентрация на чувствах,

Купить диван в Киеве недорого
Благодаря неустанным стараниям воровской власти нашей страны, уровень жизни населения стремительно падает. Но всем хочется позволить себе маленькие радости, в том числе и в вопросах обновления интерьера.

Домашние тараканы фото
Обычно, таракан – это нежеланный гость. С собой он приносит массу заморочек, потому что является разносчиком зараз, а избавиться от бессчетных колоний достаточно проблематично. Но если вы будет знать,