Главная

Статьи

Екстраверти та інтроверти: хто з них краще керує?

  1. Одним - комунікації. Іншим - аналіз
  2. Між Абрамовичем і Тинькова
  3. Сила і слабкість керівників двох психотипів

Одні люди завжди на виду, відкриті і товариські, тонко відчувають настрої інших людей і можуть знайти спільну мову навіть з ліхтарним стовпом. Інші замкнуті і сором'язливі. Одні горять божевільними ідеями і готові всім ризикнути заради них. Інші прораховують кожен крок, з релігійним завзяттям борються за контроль і порядок. Перші - ті, кого німецький психолог Карл Густав Юнг в 1920 році назвав екстравертом. другі - інтроверти, їх антиподи . У яких сферах бізнесу представники цих двох психологічних типів можуть проявити себе найкраще? І у кого з них більше шансів, щоб стати хорошим керівником? Executive.ru задав ці питання експертам по HR-менеджменту.

Одним - комунікації. Іншим - аналіз

Почнемо з того, що чистих психотипів, описаних Юнгом, серед нас з вами немає. Більшість людей ставляться до амбівертам, тобто мають середніми показниками по шкалі інтроверсії / екстраверсії. «До того ж ефективним керівником цілком може бути і екстраверт, і інтроверт, - звертає увагу партнер хедхантинговой компанії Cornerstone Вікторія Філіппова. - Люди в міру розвитку особистості змінюються. Навіть природний інтроверт згодом розвиває навички комунікації , І з боку мало хто побачить в ньому представника некомунікабельності психотипу ». Однак, незважаючи на застереження проти спрощення людської натури, експерти сходяться в тому, що для певних бізнес-функцій ідеально підходять товариські екстраверти, в той час як з іншими краще впораються зосереджені інтроверти.

Екстравертів краще використовувати в сфері комунікацій, а також для вирішення завдань, де потрібно домовлятися або спрощувати складні ситуації. Це може бути робота, пов'язана з навчанням інших людей або продажами. Люди з яскраво вираженими екстравертивна нахилами сильні в розвитку клієнтських відносин, налагодженні контактів в HR і GR. Їх активність допомагає досягати успіху в запуску нових проектів і виведення компанії на нові ринки.

інтровертів (А серед всесвітньо відомих лідерів таких 40%) корисно залучати до серйозної аналітичної роботи та глибинної опрацювання питань. Така людина хороший в скрупульозної роботи: бюджетуванні, плануванні, написанні регламентів і розробці бізнес-процесів.

«Огрубляя, можна сформулювати наступну думку: з плануванням і контролем ефективніше справляються інтроверти, а в організації роботи і мотивації співробітників, що пов'язано з великим обсягом комунікації, виграють екстраверти», - підсумовує керуючий директор Rational Grain Recruitment Agency Ольга Степанова. Але для успішного управління важливі обидві функції. Як бути, якщо в одній людині всі необхідні якості не поєднуються? Степанова наводить як приклад велику компанію, яку очолював директор з вираженими якостями інтроверта. Тоді на допомогу йому найняли директора з персоналу - сильного екстраверта, серед завдань якого була компенсація недоліків неусмішливість боса. І в цілому, директор по персоналу впорався.

Інша компанія, яку спостерігала Степанова, підбираючи директора по роботі з ключовими клієнтами, зупинила вибір на двох фінальних кандидатів. Кожен мав вражаючим досвідом, але за характером це були дві типових протилежності. У підсумку на роботу запросили обох. Директором департаменту став яскравий екстраверт-комунікатор. А його заступником призначили інтроверта-аналітика, експерта з хорошою інтуїцією, надійного і без любові до публічності. Тандем вийшов просто чудовий !

При цьому відмінність інтроверта від екстраверта полягає не тільки в зовнішньому поведінці, а в тому, яким чином він отримує «підзарядку», додає Вікторія Філіппова. Для інтроверта важливо залишитися одному і привести в порядок думки. Для екстраверта в цьому немає необхідності, він відпочиває, коли навколо багато людей. «Спілкуючись з представниками товариського психотипу, ми намагаємося частіше дзвонити, знаходимо інфоприводи для обговорення, і, зрозуміло, отримуємо від них більше зворотного зв'язку, - розповідає консультант хедхантинговой компанії« Агентство Контакт »Анна Гребенькова. - А наші замовники-інтроверти віддають перевагу контактувати поштою: коротко, лаконічно, у справі. Працюючи з ними, ми робимо упор на чітку схему взаємодії ».

Між Абрамовичем і Тинькова

Отже, на яких посадах найбільш ефективні представники різних типів? З екстравертів виходять прекрасні директора з розвитку, директора з персоналу, керівники відділу PR і внутрішніх комунікацій, начальники навчальних центрів. Серед бухгалтерів, керівників аналітичних підрозділів, лабораторій, IT-відділів частіше зустрічаються саме інтроверти .

Але сам по собі психотип не визначає схильність до керівної роботи. Щоб стати сильним керівником, потрібно дещо ще: лідерство, бажання ставити амбітні цілі і вміння реалізовувати їх разом зі своєю командою. Якщо цього немає, можливі ситуації, подібні тій, що описала Анна Гребенькова. Одного разу до неї звернувся керівник відділу аналітики великої digital-компанії, який побажав спуститися в своїй кар'єрі на сходинку нижче. Керуючі обов'язки обтяжували цього фахівця, не дозволяли йому розвивати свою технічну експертизу. У підсумку за допомогою агентства він перейшов в інше місце на посаду провідного аналітика.

Те, що лідерство та успіх не пов'язані з психотипами, підтверджує підприємництво. Типовим інтровертом однозначно можна назвати Романа Абрамовича, а екстравертом Олега Тинькова. І кожен досяг успіху в своїй сфері. «Власник косметичної компанії« Фаберлік »Олексій Нечаєв - інтроверт, а власник мережі салонів« Моне »Олександр Глушков - екстраверт, або поводиться, як екстраверт. Але обидва вони успішні люди - називає ще два імені засновник корпорації кадрових агентств Business Connection Ільгіз Валінуров. - Як то кажуть, кращими підприємцями стають інтроверти, які ведуть себе як екстраверти. При цьому керівник-інтроверт успішний довгостроково, в той час як екстраверти можуть робити і швидкі успіхи, і фатальні для бізнесу помилки ».

Приклад кар'єри за останнім сценарієм - доля Сергія Полонського, c нуля створив компанію Mirax Group, що входила в п'ятірку найбільших девелоперів Росії. Але фантастичні амбіції і ексцентричну поведінку зіграли з підприємцем злий жарт. Він не впорався з кризою 2008-2009 років, втратив бізнес, заробив звинувачення в шахрайстві і опинився під слідством.

Сила і слабкість керівників двох психотипів

екстраверти

інтроверти

Сильні сторони

Відкритість

Здатність до діалогу

комунікабельність

активність

Планування і аналіз

стриманість

Схильність до обдуманого ризику

Слабкі сторони

поверхневе спілкування

підвищена емоційність

Схильність до ризику (часом до зайвого)

закритість

Проблеми зі зворотним зв'язком

невміння делегувати

тривожність

невпевненість

Фото: flickr.com

Одні люди завжди на виду, відкриті і товариські, тонко відчувають настрої інших людей і можуть знайти спільну мову навіть з ліхтарним стовпом Паблішер 2014

Дженніфер Канвайлер

У яких сферах бізнесу представники цих двох психологічних типів можуть проявити себе найкраще?
І у кого з них більше шансів, щоб стати хорошим керівником?
Як бути, якщо в одній людині всі необхідні якості не поєднуються?

Новости

Увлекательные походы в Карпаты.

Наконец-то, пришло тепло, солнышко с каждым днем пригревает сильнее, зацвели сады и, природа манит своими красотами в поход. Что может быть лучше, чем пеший поход по родному краю? Ведь, это одновременно

Поход на вулкан Немрут Даг

Как давно вам не приходилось испытывать острых ощущений? Можно смело предположить, что очень давно. К сожалению или к счастью, но наш мир давно уже не такой, каким был раньше. Он стал намного тише

Антикварный магазин Домовой
В вашем доме есть домовой? Этакое противоречивое и непредсказуемое существо, которое разбрасывает и прячет вещи, топает по ночам и в то же время оберегает домашний очаг и всю семью. . . Кто же такой

Хуэй Чжун Дан
На просторах интернета мы нашли интересный сайт, который предлагает китайские шарики для усиления мужской силы. Ради интереса мы зашли на этот сайт Хуэй Чжун Дан. Сразу на первой странице Вы видите

Капсулы для похудения Лишоу
В наше время, наверное, каждый стремится выглядеть действительно красиво и привлекательно. И в первую очередь все мы бы хотели, что бы наша фигура была идеальной. Но нам из-за отсутствия времени очень

Регата Marmaris Race Week
5  мая 2018 года у  юго-западных берегов Турции стартует традиционная майская « Русская парусная неделя  Volvo» . В  этот раз крупнейшее российское яхтенное соревнование

Дешевая аптека в Ромнах
Добрый день, хотелось бы рассказать вам дорогие друзья про одно место, где вы можете приобрести очень качественные лекарства. Речь пойдет об аптеке, то есть, если вы любитель конкретики, то сеть аптек

Упражнения по арт терапии
Особенности арт-терапевтической сессии: • Доверие (открытость, знакомство с группой, интерес к себе и другим). • Концентрация (привлечение внимания к другим и себе, концентрация на чувствах,

Купить диван в Киеве недорого
Благодаря неустанным стараниям воровской власти нашей страны, уровень жизни населения стремительно падает. Но всем хочется позволить себе маленькие радости, в том числе и в вопросах обновления интерьера.

Домашние тараканы фото
Обычно, таракан – это нежеланный гость. С собой он приносит массу заморочек, потому что является разносчиком зараз, а избавиться от бессчетных колоний достаточно проблематично. Но если вы будет знать,