Посадова інструкція юриста бюджетної установи та підприємства: зразок, обов'язки, права

1. Посадова інструкція юриста бюджетної установи і не бюджетного підприємства
2. Хто і коли становить таку посадову інструкцію?
3. Посадові обов'язки юриста бюджетної установи
4. Особливості посади юриста приватного підприємства
5. Як правильно скласти інструкцію для юриста?
6. Де можна скачати зразок інструкції?

Юрист - це фахівець, який підпорядковується безпосередньо начальнику організації, в разі відсутності повноцінного юридичного відділу. Такий працівник обов'язково повинен бути з вищою освітою у відповідній галузі і з повним багажем знань з юриспруденції.

Юридичні спеціалізації діляться на наступні категорії:

• Юрисконсультант - вищу освіту без урахування досвіду роботи або середню професійну зі стажем від 5 років;
• Юрисконсультант 2 категорії - вимоги до претендента аналогічні, але необхідний досвід роботи від 3 років навіть при наявності вищої освіти;
• Юрисконсультант 1 категорії - для цієї посади необхідно мати стаж роботи від 3 років на посаді 2 категорії.

Посадова інструкція юриста бюджетної установи і не бюджетного підприємства

Посадова інструкція - це організаційно-розпорядчий документ внутрішнього призначення, що коректує повноваження, відповідальність і обов'язки юриста даного підприємства.

Це дуже важливий документ для будь-якого виду організації, вона дозволяє систематизувати посадові дані, що спрощує процес внесення змін.

Чи є певний термін реєстрації ТОВ ? Відповідь на це питання - за посиланням.

Даний документ є основою для формування системи показників і контролю якості виконання роботи, тим чи іншим співробітником. Що в подальшому дає можливість регулювати виплату бонусів і премій, а також накладення штрафних санкцій.

Також посадова інструкція необхідна для:

• Точного підбору кадрів;
• Раціонального виконання посадових обов'язків;
• Кадрової коригування;
• Чіткого управління персоналом;
• Об'єктивної оцінки результатів атестації;
• Точного визначення людини, яка дала найвищі результати для відділу;
• Забезпечення якісної взаємодії між співробітниками;
• Виключення повторення однакових функцій працівниками.

Посадова інструкція для юриста приватної організації наповнена деякими нюансами, так як це універсальний працівник, він повинен виконувати не тільки стандартні обов'язки, як в держустанові, але і бути знайомий з останніми нововведеннями щодо діяльності підприємців і акціонерних товариств.

Планування діяльності юридичного консультанта.

Хто і коли становить таку посадову інструкцію?

Інструкцію для працівника юридичного відділу становить менеджер управління персоналом разом з керівником юридичного відділу - це в тому випадку якщо такий підрозділ передбачено на підприємстві.

Після повного складання документація передається для затвердження генеральному директору.

В результаті всіх заходів папір віддається найманому працівнику з метою ознайомлення.

Якщо ж в документі містяться пункти, що не відповідають розділах трудового договору, інструкцію переглядають і допрацьовують.

Чи можливо внесення змін до статуту ТОВ? У яких випадках це необхідно і як оформляється документально ви дізнаєтеся з цієї статті .

Посадові обов'язки юриста бюджетної установи

На посаду юриста держустанови приймається кандидат з вищою юридичною освітою без урахування стажу або з урахуванням в аналогічних посадах.

Спеціаліст повинен бути компетентний у питаннях:

• Законодавчих актів, що регламентують господарську, виробничу і фінансову діяльність;
• Нормативних правових актів;
• Нормативних і методичних паперів у відповідному правовому напрямку;
• Цивільного, трудового, адміністративного та фінансового права;
• Податкового та екологічного законодавства;
• Всі нюанси ведення і формування фінансової та господарської облікової документації;
• Вміти оформити, скласти і систематизувати підзвітні документи на засобах сучасної оргтехніки.

Як ІП зняти гроші з розрахункового рахунку ? Детальна інструкція є по посиланню.

Основні функції юриста.

Особливості посади юриста приватного підприємства

Сьогодні дуже важко вести бізнес, не розбираючись у всіх тонкощах російського законодавства. Для цього керівнику в якості помічника потрібно грамотний юрист.

Юрист підприємства - це посадова особа, що регулює правові аспекти його діяльності.

Якщо компанія велика для виконання поставлених завдань існує юридичний відділ.

• З метою якісного виконання роботи юрист підприємства повинен відмінно знати Цивільний кодекс РФ і цікавитися змінами в ньому.
• Наступним пунктом для даного фахівця є знання ТК РФ, так як співробітники відділу кадрів тісно працюють з юридичним відділом.
• Відмінне знання нормативної документації в напрямку правової діяльності підприємства.

Робота юриста на підприємстві дає відмінні результати, якщо працівник особисто зацікавлений в успіху розвитку організації, а це в разі штатного працівника, і працює в тандемі з керівництвом.

У підсумку юрист підприємства повинен бути:

• Випускником юридичного факультету, мати практичні навички, отримані в ході роботи з досвідченими фахівцями;
• Бути допитливим - стежити за останніми нововведеннями в законах та положеннях;
• Перебувати в ході всіх подій підприємства, які мають відношення до дотримання законодавчих норм.

Для чого може знадобитися виписка з ЕГРІП і куди звертатися для її отримання? Рекомендації є в даної публікації .

Як правильно скласти інструкцію для юриста?

Інструкція юриста будь-якого підприємства - бюджетного, торгового, виробничого повинна містити основні розділи:

• Загальні положення - приналежність і категорія, порядок призначення на посаду та звільнення з неї.

Посадові обов'язки фахівця:

• Перевірка відповідності законодавству документації правового призначення;
• Контроль етапу узгодження цих документів;
• Візування документації;
• Юрист розробляє і змінює установчі документи;

Веде роботу з претензіями і зверненнями державних органів на адресу компанії.

• Готує претензії з боку організації;
• Перевіряє правову відповідність договорів;
• Готує документи для отримання акциз і інших дозвільних паперів;
• Веде спілкування з нотаріусом;
• Вирішує досудову підготовку документів;
• Представляє інтереси компанії в судових інстанціях;
• Веде контроль роботи відділу кадрів - законність прийому і звільнення співробітників.

Що таке середньооблікова чисельність працівників ? Звідки взяти ці дані і як їх застосувати читайте за посиланням.

Зразок посадової інструкції юриста.

Юрист має право:

• Контролювати діяльність компанії, співробітників і керівництва на предмет відповідності нормам закону;
• Вносити і зміни, доповідати про виявлені помилки;
• Вимагати створення нормальних умов праці для себе і співробітників організації;
• Чи не виконувати обов'язки в моменти небезпеки для життя;
• Виконувати якісно свої обов'язки;
• Тісно співпрацювати з керівниками інших підрозділів;
• Цікавитися усіма нововведеннями, що стосуються його діяльності;
• Представляти інтереси підприємства.

Юрист відповідальний за:

• Порушення норм етикету і вимог регламенту;
• Зловживання інформацією щодо працівників і самої компанії;
• Представлення інтересів підприємства без відповідної згоди керівництва;
• Наслідки самоуправства;
• Надання не правдивої інформації будь-якої зі сторін;
• Нанесення шкоди;
• Якість складеної ним документації;
• Порушення правил внутрішнього статуту компанії;
• Неякісне виконання своїх прямих обов'язків.

При реєстрації ТОВ необхідно вибрати систему оподаткування. Поради щодо вибору і переваги кожної системи - в цьому матеріалі .

Щоб стати юристом на підприємстві або в держустанові і якісно виконувати свої обов'язки, мало закінчити юридичний факультет, необхідно правильно вибрати ВНЗ, що зіграє велику роль при прийомі на роботу.

Де можна скачати зразок інструкції?

Зразок посадової інструкції юриста в установі ви можете скачати тут .

Не останнім фактором стануть особисті якості претендента - допитливість, чітке дотримання букви закону і якісне його знання зіграють на руку активному і цілеспрямованому молодій людині.

Про основні завдання юриста на підприємстві ви дізнаєтеся з цього відео: