- індустріальні холдинги
- дорогі менеджери
- дорогі менеджери
- Топ-3 переходів в галузі
- комерційні банки
- дорогі менеджери
- Топ-3 переходів в галузі
- агрокомпанії
- дорогі менеджери
- Топ-3 переходів в галузі
- IT і телеком
- дорогі менеджери
- Топ-3 переходів в галузі
- Торгівельні мережі
- дорогі менеджери
- Топ-3 переходів в галузі
- FMCG
- дорогі менеджери
- Топ-3 переходів в галузі
- Фармацевтика
- дорогі менеджери
- Топ-3 переходів в галузі
Українські хедхантери, що спеціалізуються на підборі управлінців, надовго запам'ятають літо 2013-го.
«Такої кількості замовлень в традиційно мертвому III кварталі не було дуже давно», - зазначає партнер компанії Talent Advisors Роман Бондар. Це ж кажуть його колеги конкуренти. «Зараз багато роботи: зробили п'ять плейсмент і почали кілька нових проектів», - зазначає клієнт-менеджер Pedersen & Partners Алекс Дайрабеков. Така активність викликана відкладеним попитом, пояснюють хедхантери: до осінніх виборів 2012 року бізнес затаївся, очікуючи девальвації і посилення тиску з боку держорганів. Вибори нічого не змінили - довелося взятися за роботу.
Економіка України вже більше півтора року в мінусі, багато ринків в анабіозі або стагнують: FMCG, фінансовий сектор, важка промисловість. При цьому одна з особливостей ринку праці - високий попит на CЕО. «Власники бізнесу розуміють, що існують об'єктивні передумови для погіршення показників діяльності їхніх компаній, але все ж сподіваються, що зміна топ-менеджерів допоможе», - пояснює Бондар. Серед інших гарячих вакансій - посади директорів із продажу, HR- і фінансових директорів.
А що з компенсаціями? «Зарплати в середньому зросли на 10-12%», - оцінює Дайрабеков. Ринок витягли лічені галузі: в основному IT, в меншій мірі агро- і Тяжпром. На споживчих і банківському ринках все неважливо. «У банках компенсації не ростуть, бонусів майже ніхто не отримує», - зазначає Дайрабеков.
Втім, на кожному ринку знайдеться виняток. Наприклад, молода харківська група ВЕТЕК Сергія Курченко наймає топ-менеджерів, особливо не торгуючись.
індустріальні холдинги
2013 рік виявився врожайним на експатів з Росії. Лави українських компаній поповнили як мінімум чотири російських топ-менеджера.
Крім цього, з «Євразруда» на посаду гендиректора Інгулецького ГЗК перейшов Олександр Сальков.
З публічних холдингів у важкій індустрії найбільш щедрі по відношенню до своїх топів «Метінвест» і ДТЕК Ріната Ахметова. Відповідно до фінансових звітностей холдингів, своїм топ-менеджерам у 2012-му вони виплатили в загальній сумі понад $ 17 млн винагороди.
Єдиний вітчизняний CЕО, який розкриває свою зарплату, - основний власник і генеральний директор компанії Ferrexpo Костянтин Жеваго. Згідно фінзвітності Ferrexpo за минулий рік, він отримав $ 240. 000 зарплати і $ 50 000 бонусних виплат. Його фінансовий директор - в три рази більше.
Позиція Річна зарплата, $ тис.,
min-max Річний дохід (зарплата + бонус),
$ Тис., Min-max Генеральний директор 250-1500 375-3500 Фінансовий директор 100-900 150-1800 Директор дивізіону / бізнес-напрямки 150-750 225-1500 Директор зі стратегії 144-500 200-1000 Директор з інвестицій та розвитку бізнесу 120-500 150-840 Директор з інформаційних технологій 80-300 120-500 Директор з корпоративних комунікацій 80-320 120-520 Директор по роботі з персоналом 60-450 120-720 Директор юридичного департаменту 80-500 120-800
дорогі менеджери
Найбільш високооплачувані СЕО галузі. Орієнтовний фіксований дохід без урахування бонусів:
$ 1500-3000 тис.
нафтогазові компанії
Компанія ВЕТЕК - автор однієї з найгучніших кадрових новин на українському нафтогазовому ринку. 28 березня стало відомо про призначення колишнього топ-менеджера ТНК-ВР Олександра Каплана виконавчим директором ВЕТЕК. Через 21 день він покинув групу за власним бажанням.
Один з найбільш високооплачуваних топ-менеджерів сектора - CЕО «Укрнафти» Пітер Ванхеке розвиває власний горілчаний бізнес. Виявилося, він співвласник бренду елітної горілки Staritsky & Levitsky Reserve. Інший співвласник цієї торгової марки - його підлеглий, директор з корпоративного розвитку та стратегії Михайло Бакуненко.
Одна з найбільших M & A-угод на ринку в цьому році - поглинання компанії «Нафтогазвидобування» ДТЕК. Новим гендиректором компанії призначений росіянин Ігор Щуров. Його попередник на цій посаді Олег Семінський в лютому 2012-го пропав безвісти.
Позиція Річна зарплата, $ тис.,
min-max Річний дохід (зарплата + бонус),
$ Тис., Min-max Генеральний директор 150-1000 180-2100 Фінансовий директор 96-350 120-600 Операційний директор 72-400 100-600 Комерційний директор 60 - 144 75-350 Технічний директор 60-350 80-520 Директор з геологорозвідки і видобутку 60-200 72-300 Директор по переробці сировини 60-250 120-350 Директор по закупкам 36-200 45-250 Директор з інвестицій та розвитку бізнесу 80-350 100-520 Директор по роботі з персоналом 48-240 52-340 директор юридичного департаменту 48-250 52-450
дорогі менеджери
Найбільш високооплачувані СEO галузі. Орієнтовний фіксований дохід без урахування бонусів:
$ 300-1000 тис.
Топ-3 переходів в галузі
Топ-3 переходів в галузі
комерційні банки
Вітчизняні топи переходять з міжнародних банківських груп в українські банки. За два останні роки змінили роботу такі зірки, як Борис Тимонькін, Ігор Францкевич і Дмитро Зінков. Тимонькін і Францкевич влаштувалися в нафтогазову групу ВЕТЕК, Зінков - в Надра Банк.
Анабіоз банківського сектора і догляд іноземних банків з країни залишили ряд перших осіб без роботи і змусили погоджуватися на зниження посади. Приклад з першої категорії - пішов з ПУМБу в нікуди Костянтин Вайсман. З другої - колишній керівник Правекс-Банку Сергій Наумов, який перейшов на посаду заступника голови за ризиками в «дочку» російського Ощадбанку.
Від $ 1 млн - такий річний фіксований дохід отримують найбільш високооплачувані голови правління українських банків, розповів колишній голова правління UniCredit Bank Борис Тимонькін.
Позиція Річна зарплата, $ тис.,
min-max Річний дохід (зарплата + бонус),
$ Тис., Min-max Голова правління 120-1000 350-2000 Заступник голови правління з корпоративного бізнесу 110-360 130-700 Заступник голови правління з роздрібного бізнесу 96-360 110-480 Заступник голови правління по ризиках 96-360 120-400 Директор казначейства 90 -240 100-500 Фінансовий директор 100-360 120-700 директор по роботі з персоналом 48-300 60-400 директор юридичного департаменту 55-180 75-400
дорогі менеджери
Найбільш високооплачувані СЕО галузі. Орієнтовний фіксований дохід без урахування бонусів:
$ 1000-2000 тис.
Топ-3 переходів в галузі
Дмитро Зінков Звідки:
OTP банк,
голова правління
куди:
Надра Банк,
голова правління
агрокомпанії
Фото Imago / Global Look
Інтерес до українських топів крім російських холдингів стали проявляти і агрокомпанії з Казахстану і Білорусі. «У поточному році на нашому ринку активно шукали керівників чотири компанії з цих країн, - каже менеджер консалтингової компанії Ward Howell Іван Мелашенко. - Індустрії - птахівництво і м'ясопереробка ».
Розвивається практика залучення незалежних (невиконавчий) директорів. Найсвіжіший приклад - зміна non-executive в компанії Milkiland: її невиконавчий директорів стали колишній голова правління «Крафт Фудз Україна» Юрій Логуш і інвестбанкір Віталій Струков.
Потрібні менеджери проектів для будівництва елеваторів і портових терміналів. «За останній рік таких управлінців шукали три великі агрокомпанії», - зазначає Мелашенко.
Позиція Річна зарплата, $ тис.,
min-max Річний дохід (зарплата + бонус),
$ Тис., Min-max Генеральний директор 90-600 120-1200 Операційний директор 48-300 75-600 Директор з виробництва 48-240 60-480 Головний агроном 30-150 50-200 Комерційний директор 48-180 70-360 Фінансовий директор 60-250 72-400 Директор по роботі з персоналом 36-180 58-230 Директор юридичного департаменту 36-180 60-290
дорогі менеджери
Найбільш високооплачувані СЕО галузі. Орієнтовний фіксований дохід без урахування бонусів:
$ 300-600 тис.
Топ-3 переходів в галузі
Ігор Петрашко Звідки:
«Трійка Діалог Україна»,
глава інвестиційно-банківського напрямку
куди:
Ukrlandfarming,
заступник генерального директора
IT і телеком
У липні цього року «Київстар» призначив директором з комерції та стратегічного маркетингу Святослава Горбаня, який раніше працював у конкурента - в компанії «МТС-Україна». Два роки тому з «Київстару» в life :) перейшов Денис Захаренко, також маркетинг-директор.
У січні 2013-го CЕО одного з найбільших телеком-операторів «Воля» Ерік Франке залишив свій пост. Представник «Волі» стверджував, що відставка пов'язана із закінченням терміну його контракту, а не зі зниженням ринкової частки компанії.
У січні 2013-го директор по маркетингу компанії «Київстар» Тарас Пархоменко був призначений на посаду CЕО «Beeline Казахстан» (обидва оператора належать російській «Вимпелком»).
Директор компанії «ЕPAM-Україна» Юрій Антонюк став першим керівником в IT-секторі, які заробили на IPО компанії-роботодавця. У 2012-му ЕPAM Systems розмістила на Нью-Йоркській біржі 13% акцій за $ 72 млн. Антонюк реалізував частину свого менеджерського пакета за $ 40 000, акції на суму ще $ 480 000 він продавати не став.
Позиція Річна зарплата, $ тис.,
min-max Річний дохід (зарплата + бонус),
$ Тис., Min-max Генеральний директор 300-750 450-1500 Фінансовий директор 96-300 120-360 Технічний директор 96-150 120-180 Директор з продажу 72-240 115-360 IT-директор 96-150 120-180 Директор по маркетингу 72-300 120-350 Директор по закупкам 96-150 120-180 Директор по роботі з персоналом 60-150 75-180 Директор юридичного департаменту 96-180 120-240
дорогі менеджери
Найбільш високооплачувані СEO галузі. Орієнтовний фіксований дохід без урахування бонусів:
$ 500-1000 тис.
Топ-3 переходів в галузі
Торгівельні мережі
Цього року відбулися дві угоди по злиттю в сегменті електроніки і побутової техніки: об'єдналися великі гравці - «Ельдорадо» з «Технополісом» і «Алло» з «Мобілочкою». «Раніше відбувалися переділи: офіси однієї компанії забирала інша. Злиття рітейлерів, та ще й такого масштабу, унікальні для України », - зазначає директор київського офісу компанії Pedersen & Partners Олексій Долгих.
Дві великі угоди по злиттю викликали міграцію серед маркетинг-директорів. Так, Юлія Пузирьова з «Технополісу» кілька місяців тому перейшла в «Алло». Директор по маркетингу «Мобілочки» Вікторія Губіна опинилася в мережі «Фокстрот».
Найгучніша за останні 12 місяців ротація топ-менеджерів - відхід з поста директора «Metro Cash & Carry Україна» француза Жако Булена і прихід на його місце німця Клауса Реттиг. Його завдання - оптимізувати роботу мережі.
Позиція Річна зарплата, $ тис.,
min-max Річний дохід (зарплата + бонус),
$ Тис., Min-max Генеральний директор 120-360 240-720 Фінансовий директор 50-200 60-500 Комерційний директор 72-240 90-600 Операційний директор 60-200 60-400 Директор з логістики 42-200 50-250 Директор по маркетингу 40-170 60-250 Директор з розвитку бізнесу 36-200 50-300 Директор по роботі з персоналом 30-180 36-250 Директор юридичного департаменту 35-150 48-250
дорогі менеджери
Найбільш високооплачувані СЕО галузі. Орієнтовний фіксований дохід без урахування бонусів:
$ 300-500 тис.
Топ-3 переходів в галузі
Сергій Цибульський Звідки:
«Технополіс»
генеральний директор
куди:
«Ельдорадо-Технополіс»,
генеральний директор
FMCG
Вітчизняні ринки тютюнових і кондитерських виробів стагнують. За останній рік виробництво в цих сегментах, за даними Держкомстату, зменшилася на 1,5 і 2,6% відповідно.
В українських «дочках» транснаціональних корпорацій частка довгострокових бонусів менеджерів (акції, опціони) в пакетах топів може досягати 50% від суми компенсації, зазначає керівник проектів компанії Ward Howell Юлія Згеева. «Фіксована частина виплат, як правило, тільки 25-30%, інша частина бонуси», - говорить вона.
У 2013-му змінилися CЕО в двох «дочках» міжнародних тютюнових компаній: в JTI Антуана Ернста змінив Віктор Веклич, в Imperial Tobacco Юджина Уолша - Олівер Кутц. Обидва наступника - давні співробітники компанії. «Посилилася тенденція заміщати топові позиції управлінцями з кадрового резерву», - пояснює директор київського офісу компанії з підбору управлінського персоналу Pedersen & Partners Олексій Долгих.
Позиція Річна зарплата, $ тис.,
min-max Річний дохід (зарплата + бонус),
$ Тис., Min-max Генеральний директор 200-600 300-1000 Фінансовий директор 45-240 60-360 Директор по маркетингу 50-240 60-300 Директор з продажу 72-240 92-360 Директор з логістики 36-150 50-200 директор по роботі з персоналом 36-150 48-200 директор юридичного департаменту 36-180 48-240
дорогі менеджери
Найбільш високооплачувані СЕО галузі. Орієнтовний фіксований дохід без урахування бонусів:
$ 300-550 тис.
Топ-3 переходів в галузі
Фармацевтика
Розрив між компенсаціями топ-менеджерів вітчизняних компаній і «дочок» транснаціональних корпорацій зменшився. «Якщо раніше різниця в середньому становила близько 50%, то тепер - 20-30%», - говорить клієнт-менеджер фірми Pedersen & Partners Алекс Дайрабеков. Топ-менеджери вітчизняних лідерів ринку фірми «Фармак» і «Біофарма» можуть отримувати стільки ж, скільки і в іноземних компаніях.
В останні роки великі українські фармкомпанії «відбілювати» зарплати. Рекрутери пов'язують цю тенденцію з необхідністю місцевих гравців утримувати фахівців від догляду в транснаціональні корпорації.
Ряд керівників рівня гендиректорів, які займали високі пости в міжнародних компаніях, більше півроку шукають роботу. Серед них - колишній гендиректор Ratiopharm Віталій Кирик і керівник «АЙВЕКС Україна» Олександр Потапков.
Позиція Річна зарплата, $ тис.,
min-max Річний дохід (зарплата + бонус),
$ Тис., Min-max Генеральний директор 60-250 100-320 Фінансовий директор 60-150 90-180 Медичний директор 50-120 72-150 Директор по маркетингу 50-150 72-180 Директор з продажу 70-140 90-200 Комерційний директор 72-140 90-180 директор по роботі з персоналом 48-135 60-150 директор юридичного департаменту 48-120 60-130
дорогі менеджери
Найбільш високооплачувані СЕО галузі. Орієнтовний фіксований дохід без урахування бонусів:
$ 180-360 тис.
Топ-3 переходів в галузі
джерело: Форбс
Підписуйтесь на Ukrnews24.net в Telegram , Щоб бути в курсі найцікавіших подій.
Останні новини А що з компенсаціями?
