Перші згадки про робочу або спецодязі відносяться до античних часів. У 1741 р в європейських країнах з'явився на правах закону «Суконний регламент», в якому зверталася увага на погане (зношене) стан одягу робітників. Регламент зобов'язував всіх фабрикантів одягати і взувати своїх робочих в однаковий одяг, «зручно і пристойно», з подальшим відніманням її вартості із зарплати робітника. Через деякий час після прийняття цього регламенту з'ясувалося, що незважаючи на витрати, у «пристойно одягнених» працівників помітно зросла продуктивність праці.
Перейняв цей європейський досвід і почав застосовувати його в Росії Петро I. Проте спеціальний робочий одяг набула широкого поширення в нашій країні лише до кінця XIX століття. Для представників різних професій призначалися різні види спецодягу. Наприклад, для робітників металообробних підприємств в гарячих цехах був обов'язковий фартух з шкіряним нагрудником, який надягав поверх сорочки і штанів; робочі текстильних фабрик в фарбувальних, оздоблювальних цехах (де були підвищена температура, пар), одягалися в бавовняні сорочки і такі ж штани; ткачі, які працювали в приміщеннях з нормальною температурою, носили косоворотки або сорочки з відкладним коміром. Жінки-ткалі надягали кофти і спідниці, а на голову пов'язували хустку або косинку.
Сьогодні, за оцінкою експертів, потреба у використанні професійного одягу і взуття в країні відчувають більш 50 млн. Працівників різних галузей: зварювальники і металурги, хіміки і нафтовики, будівельники і авіатори, рибалки, медики, працівники сфери послуг, структур охорони і т.д . Щороку потреба в спецодязі збільшується майже на 15%.
Роботодавці зобов'язані за законом купувати і видавати в користування засоби індивідуального захисту працівників. При цьому ЗІЗ повинні підходити співробітникам з урахуванням їх зростання, розмірів і статі, а призначення повинно відповідати умовам і характеру праці. Одним з основних нормативів, що визначають вимоги до процесу придбання, порядку видачі, правилам застосування та зберігання, а також до догляду за ЗІЗ, є Міжгалузеві правила забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими ЗІЗ, затверджені Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 01.06.2009 № 290н.
Як для всієї економіки, так і для окремих її галузей норми видачі засобів індивідуального захисту визначені в ряді нормативів. З повним переліком цих нормативів можна ознайомитися на сайті Мінпраці Росії.
Законодавство з охорони праці в РФ вимагає від працівників, щоб вони правильно застосовували видаються їм ЗІЗ, а від роботодавців - вжиття заходів до недопущення їх до праці без ЗІЗ або з несправними ЗІЗ. Працівники повинні берегти видані їм в користування засоби індивідуального захисту.
Класифікацію спеціального одягу, яка видається працівникам, можна представити таким чином:
Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ) - це кошти індивідуального користування, використовувані для запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів, а також для захисту від забруднення. ЗІЗ повинні бути забезпечені працівники, зайняті на таких роботах:
з шкідливими умовами праці;
з небезпечними умовами праці;
виконувані в особливих температурних умовах;
пов'язаних із забрудненням.
Сигнальний одяг - це спеціальний одяг підвищеної видимості, призначена для візуального позначення присутності носять її людей, при денному освітленні і вночі в світлі автомобільних фар.
Видача сигнального одягу регламентується Типовими нормами безкоштовної видачі сертифікованої спеціальної сигнальної одягу підвищеної видимості працівникам усіх галузей економіки.
Санітарний одяг - це спеціальний захисний одяг, призначена для забезпечення санітарно-гігієнічних заходів виробничого процесу, підтримки обов'язкових санітарних нормативів. Тобто, на відміну від спеціального одягу, яка захищає людину на виробництві від впливу агресивного середовища або інших несприятливих впливів, санітарний одяг призначена для захисту навколишнього середовища від людини. Різновидом санітарного одягу є технологічна одяг для захисту предметів праці.
Санітарний одяг, застосування якої працівниками організації передбачено, видається робітникам і службовцям на час роботи додатково до спецодягу.
Фірмовий одяг - це одяг для персоналу, яка підкреслює специфіку компанії, унікальний корпоративний стиль і т.п.
Формений одяг - спеціальна службова одяг для створення єдиного вигляду. Форма єдиного зразка прийнята в армії, різних «силових» відомствах, митній службі, у пожежних і т.д. Крім того, форма може бути обов'язковою і для представників цивільних професій, наприклад, листонош, працівників громадського транспорту та ін.
У тих випадках, коли такі ЗІЗ, як жилет сигнальний, страхувальна прив'язь, що утримує прив'язь (запобіжний пояс), діелектричні калоші і рукавички, діелектричний килимок, захисні окуляри і щитки, захисний шолом, підшоломник, накомарник, каска, наплічники, налокітники, саморятівники, навушники, протишумні вкладиші, світлофільтри, віброзахисні рукавиці або рукавички і т.п. не вказані у відповідних типових нормах , Можуть бути видані роботодавцем працівникам на підставі Соуто, а також з урахуванням умов і особливостей виконуваних робіт, і за погодженням з відповідним профспілковим органом або іншим уповноваженим на представництво органом в залежності від характеру виконуваних робіт з терміном шкарпетки - «До зносу» або як чергові .
забезпечити персонал спецодягом сьогодні не складе труднощів, але до цього процесу необхідно підійди з розумом, адже найцінніше - це здоров'я і життя персоналу!
