Класифікація умов праці

1. Класи шкідливості умов праці
2. Завантажити документи зі статті
3. Класи умов праці за ступенем шкідливості і небезпеки - таблиця
4. На скільки ступенів шкідливості поділяють шкідливі умови праці
5. Як клас умов праці встановлюється за показниками важкості трудового процесу
6. Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:

Класифікація умов праці за ступенем шкідливості і небезпеки проводиться за підсумками Соуто. Розповімо, скільки встановлено класів, і як відповідно до них призначаються пільги і компенсації працівникам.

Читайте в статті:

Класи шкідливості умов праці

Трудове законодавство РФ вимагає, щоб в організаціях проводилися заходи щодо поліпшення умов на робочих місцях. Виявити, які шкідливі і небезпечні фактори впливають на працівника, і до якого класу належить його робоче місце, дозволяє Соуто.

Завантажити документи зі статті

Згідно із законом при наявності ВОПФ працівникам покладені ті чи інші пільги: підвищення окладу, скорочений робочий день, збільшений відпустку і так далі. Їх наявність, а також величина відрахувань в пенсійний фонд , Залежить від присвоєного класу.

Всього закон встановлює чотири таких класи:

• оптимальні
• допустимі
• шкідливі
• небезпечні

Якщо оптимальні умови - це ідеал, а допустимі зустрічаються досить рідко, то шкідливі і небезпечні - це те, з чим найчастіше доводиться мати справу експертам Соуто , Наглядовим органам, самим роботодавцям. Негативні виробничі фактори присутні майже в будь-якій роботі, навіть в офісі.

Класи умов праці за ступенем шкідливості і небезпеки - таблиця

Для наочності ми підготували зручну таблицю з короткими описами. Більш докладні дані можна знайти в Наказі Мінпраці Росії від 24.01.2014 № 33н .

клас

підклас

опис

Оптимальні (1)

Впливу шкідливих або небезпечних виробничих факторів немає, або воно не перевищує нормативи, встановлені в якості безпечних для людини.

Допустимі (2)

Вплив ВОПФ не перевищує рівні, встановлені нормативами. Стан організму працівника відновлюється за встановлений час відпочинку.

Шкідливі (3)

Шкідливий вплив перевищує рівні, встановлені нормативами.

3.1

Стан організму працівника відновлюється при відпочинку більш тривалому, ніж до початку наступного робочого дня (зміни), збільшується ризик ушкодження здоров'я.

3.2

Можуть розвинутися професійні захворювання початкових форм або легкого ступеня тяжкості (без втрати профпрацездатності) після 15 і більше років трудової діяльності.

3.3

Присутній ризик появи профзахворювань легкого та середнього ступеня тяжкості (з втратою професійної працездатності) в період трудової діяльності.

3.4

Можливий розвиток важких форм професійних захворювань (з втратою загальної працездатності) в період трудової діяльності.

Небезпечні (4)

Загроза життю працівника, є високий ризик розвитку гострого профзахворювання.

На скільки ступенів шкідливості поділяють шкідливі умови праці

Як ми вже говорили, оптимальні та допустимі умови зустрічаються рідко. З іншого боку, 4-й клас також характерний для невеликого числа професій. Практика показує, що найбільш поширений з класів - 3-й.

Зважаючи на цю поширеності, а також з-за великого числа факторів, введені підкласи. Це необхідно для того, щоб з більшою точністю визначити рівень впливу виробничих факторів на організм працівника.

Всього в 3-му класі 4 підкласу. Вони розрізняються ступенем відхилення факторів трудового процесу, що впливають на працівників, від норми, а також тяжкістю наслідків для організму, включаючи ризик розвитку профзахворювань .

Як клас умов праці встановлюється за показниками важкості трудового процесу

Розглянемо, як класифікуються УТ за показниками важкості трудового процесу. Тут нам допоможе методика, яка прописана в Наказі Мінпраці Росії від 24.01.2014 № 33н. У цьому документі тяжкість трудового процесу визначається як ступінь навантаження на організм в цілому і його функціональні системи в процесі виконання працівником його трудових обов'язків. На які ж показники слід спиратися?

До них відносяться:

• фізична динамічне навантаження;
• маса піднімається і переміщуваного вантажу ;
• стереотипні робочі руху;
• статичне навантаження;
• робоча поза;
• нахили корпусу;
• переміщення в просторі.

Одними фізичними навантаженнями справа не обмежується, потрібно враховувати й інші види навантажень на організм:

• інтелектуальні;
• сенсорні;
• емоційні;
• режимні.

Всі ці фактори детально розписані в Наказі № 33н, і в сукупності вони дозволяють з високою точністю визначити умови праці.

Скачайте зразки потрібних документів, які підготували для вас наші експерти:

Класифікація умов праці за факторами виробничого середовища

Як визначити клас умов праці за ВОПФ? Важливо з'ясувати, перевищує або не перевищує їх вплив нормативи, які вважаються допустимими . Експерт організації, яка проводить Соуто, разом з членами комісії в ході Спецоцінка повинен визначити ступінь впливу шкідливих і небезпечних факторів на співробітника під час роботи. Для цього він зіставляє наявні на робочому місці фактори виробничого середовища з факторами з класифікатора. Якщо виявлені чинники збігаються з наведеними в класифікаторі, їх визнають ідентифікованими.

Ідентифікація включає в себе наступні етапи:

• виявлення і опис наявних на робочому місці факторів виробничого середовища, джерел шкідливого або небезпечного впливу;
• зіставлення і встановлення їх збігу з факторами, передбаченими класифікатором шкідливих або небезпечних виробничих факторів ;
• проведення досліджень і вимірів рівня впливу і його наслідків;
• оформлення результатів ідентифікації комісією з проведення Соуто.

Чіткий розподіл робочих місць по класах шкідливості допомагає керівництву приймати ефективні рішення щодо покращення умов праці і домагатися повного дотримання вимог трудового законодавства.

► Дізнайтеся, як підготувати декларацію відповідності умов праці державним вимогам >>>