- Зі статті ви дізнаєтесь:
- Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу «Кадрове справа»
- Що включити в розділ «Права», «Відповідальність» в посадовій інструкції бухгалтера: зразок заповнення
- Що входить в розділ «Обов'язки» посадової інструкції бухгалтера з урахуванням ПРОФСТАНДАРТ
- Відповідь підготовлена спільно з редакцією «Системи Кадри»
У ряді організацій посадова інструкція бухгалтера підлягає перегляду. Звірте зміст документа, щоб зрозуміти, які пункти потребують доопрацювання.
Зі статті ви дізнаєтесь:
«Загальні положення» в посадовій інструкції бухгалтера
В розділ «Загальні положення» включите назву посади відповідно до штатного розкладу організації, ряд вимог до кваліфікації. Напишіть, кому підпорядковується співробітник, порядок призначення і звільнення від виконання обов'язків. Відобразіть складу підлеглих, порядок заміщення на період відсутності. Додатково перерахуйте документи, якими бухгалтер керується в роботі.
Завантажити документи по темі:
У посадовій інструкції бухгалтера вказуйте середню освіту за відповідними програмами підготовки співробітників середньої ланки або додаткову професійну зі спеціальних дисциплін. Приймайте людини з досвідом роботи не менше трьох років. Саме ці кваліфікаційні вимоги передбачені ПРОФСТАНДАРТ.
Зверніть увагу! Якщо ви приймаєте співробітника, тільки що закінчив навчання, призначайте його в якості помічника. Так ви уникнете помилок, які приведуть до проблем при перевірках.
Питання з практики
Чи можна відмовити в прийомі на роботу, якщо кандидат не відповідає ПРОФСТАНДАРТ
Відповідь підготовлена спільно з редакцією журналу «Кадрове справа»
Відповідає Юлія Жижерін,
юрист практики трудового і міграційного праваюрідіческой компанії «Пепеляєв Груп»
Анатолій прийшов на співбесіду в ТОВ «Страхова компанія« Наш світ »на посаду головного бухгалтера. Співбесіда проводили фахівець відділу персоналу Маргарита і заступник генерального директора. Після бесіди він сказав Маргариті, що, незважаючи на досвід роботи, у молодої людини не вистачає теоретичних знань, адже у нього тільки загальну середню освіту. Вища він тільки отримує ...
Особливих умов допуску до трудової діяльності не передбачено. Спеціаліст керується нормативними документами з питань роботи, локальними актами компанії, трудовим договором, а також посадовою інструкцією бухгалтера.
спробувати безкоштовно
Що включити в розділ «Права», «Відповідальність» в посадовій інструкції бухгалтера: зразок заповнення
В розділ «Права» включите повний перелік прав, якими володіє працівник в межах компетенції. Він може:
- знайомитися з проектними рішеннями, якщо це стосується його діяльності;
- вносити пропозиції, які допомагають удосконалити роботу;
- повідомляти керівнику про виявлені недоліки, пропонувати способи усунення недоліків;
- вимагати сприяння у виконанні обов'язків і прав;
- запитувати документи, актуальну інформацію.
У розділі «Відповідальність» посадової інструкції бухгалтера конкретизуйте всі види покладеної відповідальності з урахуванням обов'язків:
- за неналежне виконання або неналежне виконання трудових функцій;
- за порушення, вчинені в процесі діяльності;
- За завдання матеріальної шкоди роботодавцю або іншим співробітникам і т.д.
Відповідальність бухгалтера настає з урахуванням трудового і цивільного законодавства РФ, укладеного трудового договору. Факт порушень фіксуйте документально, щоб довести вину фахівця. Залучайте свідків. Звертайтеся до судів при виникненні спірних питань.
Що входить в розділ «Обов'язки» посадової інструкції бухгалтера з урахуванням ПРОФСТАНДАРТ
Готуючи посадову інструкцію, застосовуйте ПРОФСТАНДАРТ «Бухгалтер», затверджений наказом Мінпраці 22 грудня 2014 року за № 1061н, по відношенню до головних бухгалтерам або іншим фахівцям, провідним бухгалтерський облік, в наступних компаніях:
- в публічних акціонерних товариствах, за винятком кредитних організацій;
- в страхових організаціях, НПФ;
- в акціонерних інвестиційних фондах, в компаніях ПІФів;
- в інших економічних суб'єктів, якщо цінні папери обертаються на організованих торгах, крім кредитних організацій;
- в органах управління державних позабюджетних фондів;
- в державних територіальних позабюджетних фондах.
Якщо організація не відноситься до даних економічним суб'єктам, ви маєте право відмовитися від вимог ПРОФСТАНДАРТ, тому можете складати посадову інструкцію бухгалтера у вільній формі. Якщо ви не звертаєтеся до документа, в розділі перераховуйте обов'язки, покладені на співробітника, необхідні знання та вміння. Щоб уникнути помилок, користуйтеся Класифікація ОК 010-2014 (МСКЗ-08) або Кваліфікаційного довідника.
Обов'язки бухгалтера з урахуванням ПРОФСТАНДАРТ:
- приймати до обліку всі первинні документи з фактами господарського життя суб'єкта;
- оформляти або готувати первинні облікові документи;
- приймати в роботу первинні облікові документи;
- виявляти випадки порушення графіка документообігу службами, які відповідальні за процес;
- виявляти порушення порядку подання первинних облікових паперів, своєчасно інформувати керівника бухгалтерської служби;
- забезпечувати перевірку первинних облікових документів для виявлення помилок.
Новини
Новий порядок роботи бухгалтера з касовими документами
Відповідь підготовлена спільно з редакцією «Системи Кадри»
Відповідає О.В. Негребецька,
експерт журналу «Зарплата»
Підзвітні гроші можна видавати без заяви. Раніше діяло правило: видавати працівнику під звіт можна було тільки на підставі його заяви з підписом керівника. З 19 серпня у компаній з'явився вибір - гроші під звіт можна видавати за заявою або на підставі розпорядчого документа ( п. 6.3 Порядку ) ...
Співробітник проводить систематизацію паперів, складає зведені облікові документи, готує їх для передачі в архіви, що відбивається в посадовій інструкції бухгалтера. Додатково він контролює створення копій, в тому числі і при їх вилученні уповноваженими органами. Щоб виконувати цю роботу, бухгалтер повинен бути впевненим користувачем комп'ютера, знати програми, які використовуються для ведення фінансового обліку, а також інформаційні та довідково-правові системи.
Якщо вас цікавить посадова інструкція бухгалтера, ви можете завантажити її безкоштовно. Складайте документ, спираючись на зразок, щоб уникнути помилок. Відкоректуйте інформацію, яка непридатна до вашої організації.
Не вносьте в інструкцію інформацію, яка суперечить чинним законам. При зміні документа, ознайомлюватися з ним бухгалтера. Без його розпису він буде недійсним. Уникайте грубих недоліків, які викличуть питання з боку перевіряючих органів.