Психологія впливу - Психологія щасливого життя

1. Як спілкуватися з енергетичним вампіром? Способи захисту. Вампіри існують! Але, звичайно, мова...
2. Психологія на роботі: налагодження відносин начальник - підлеглий.
3. Психологія реклами: прийоми впливу маркетингу - знайти і знешкодити.
4. Психологія маніпуляції: чому люди маніпулюють?
5. Методи впливу при спілкуванні.
6. Основа впливу на інших.

Як спілкуватися з енергетичним вампіром? Способи захисту.

Вампіри існують! Але, звичайно, мова йде не про вампірів з популярних кінофільмів, а про психологічні вампірів - людей, які ніби висмоктують з нас всю енергію. Як не дати себе спустошити? І як зрозуміти хто є хто?

Енергетичні вампіри, хто вони?

Обмін психічною енергією під час спілкування відбувається постійно. Коли цей процес взаімопріятний, це нормально. Але вампір витягає з людини психічну енергію подібно паразита.

Потреба «підживитися», як правило, властива людям, вимушеним в силу своєї професії інтенсивно спілкуватися і, як наслідок, витрачати багато психічної енергії. А також людям, ослабленим фізично і психологічно (хворим, літнім). Як правило, перетворення на вампіра відбувається несвідомо. І нехай на короткий час, але це траплялося з кожним.

Детальніше...

Як навчитися говорити «ні». І коли слід сказати "так".

Говорячи "так" кому-то, не кажіть «ні» собі.

Щоб точно знати, як слід відповісти на ті чи інші пропозиції, пряме або непряме, потрібно пам'ятати три речі:

1. Пам'ятати про своїх першорядних інтересах. Тобто знати, що ви ставили собі за мету на початку розмови або відносин: ділових, дружніх і т.д. І постійно звірятися зі своїми основними планами і цінностями.

2. Залишатися в злагоді з самим собою. Ви можете сказати тверде «так», коли ваше внутрішнє "Я" теж говорить "так". Ви відчуваєте внутрішнє задоволення, незважаючи на емоційні, матеріальні, фізичні та інші витрати, які ви понесете, сказавши це "так". Коли слід говорити "ні" - якщо ви відчуваєте страх, занепокоєння, невпевненість через своєї відмови.

У першому випадку мова йде про стратегію досягнення успіху - ваші придбані блага будуть більше, ніж будь-які інші витрати. По-другому випадку людиною керує страх неприємних наслідків, втрачених можливостей, в тому випадку, якщо він не скаже "так". Саме тоді потрібно говорити "ні" - інакше легко можна стати жертвою маніпуляцій.

Детальніше...

Психологія на роботі: налагодження відносин начальник - підлеглий.

Ефективність і задоволеність роботою як начальника, так і підлеглого безпосередньо залежать від того наскільки налагоджені їх відносини один з одним. Під відносинами будемо мати на увазі комунікативний процес, спілкування, обмін інформацією.

Ділове спілкування - це формальні відносини в рамках професійної діяльності, але не дивлячись на це люди залишаються людьми, навіть будучи на роботі. Включення в спілкування керівника - співробітника психологічного елемента, що враховує не тільки холоднокровну логіку, а й емоційну складову, значно підвищує ефективність роботи, усуває перешкоди у взаєморозумінні , Стимулює роботу підлеглих і навіть дає можливість впливати на керівника.

Найчастіше співробітники згадують про емоції, коли це стосується їх особистих переживань, забуваючи про здатність відчувати керівника, наприклад, щоб відпроситися з роботи, не виконувати завдання або виправдати свої промахи. Керівники ж згадують про здатність підлеглого відчувати, коли потрібно підкреслити, перебільшити негативні особистісні якості співробітника або хочуть самоствердитися, користуючись, зловживаючи управлінським статусом. І як результат - ефективність роботи не змінюється в кращу сторону. Що робити?..

Детальніше...

Психологія реклами: прийоми впливу маркетингу - знайти і знешкодити.

Психологія реклами спрямовує всі свої сили і винахідливість на те, щоб змусити нас купити те, що ще п'ять хвилин тому ми навіть не збиралися. Або купити продукт саме цього виробника, насправді, мало чим відрізняється від інших. Реклама не просто стимулює продажі, але формує наш світогляд. Щоб обійти пастки реклами, необхідно розглядати прийоми впливу, що застосовуються в маркетингу. А знаючи їх, ви можете самостійно знаходити в рекламі характерні способи переконання, впливу на ваш вибір і діяти на основі не емоцій , А раціональних міркувань.

Будь-який продукт, товар або послуга покликана задовольнити існуючу потребу. Як відомо, є п'ять груп потреб. А. Маслоу зробив припущення, що середня людина задовольняє потреби в наступній ступеня (причому рекламовані і об'єкти, куплені товари та товари мало сприяють задоволенню нормальних людських потреб, але безперечно виправдовують зарплату маркетологів і рекламістів):

Детальніше...

Психологія маніпуляції: чому люди маніпулюють?

Брехати - значить визнавати перевагу того, кому ви брешете. Самюель Батлер

Людина не народжується маніпулятором. Маскування справжніх емоцій - ось перша ознака маніпулятора. Маніпулятор найменше хоче, щоб хоч хтось, навіть найближча для нього людина, дізнався про його глибинних почуттях.

Найчастіше маніпулятор не задоволений собою і своїм світом. Маніпулятор відноситься до своїх справ як до нудним обов'язків, від яких потрібно скоріше позбутися. Він не вміє ловити момент і насолоджуватися ним або переживати сильні почуття. Він вважає, що час для забав і задоволень, для розвитку та навчання - це дитинство і юність. Після досягнення "зрілості" він відмовляється від життя і в повному сенсі слова животіє, навіть не намагаючись осягнути сенс свого існування.

Маніпулятор пояснює існуючі нещастя своїм минулим досвідом і насолоджується власними стражданнями. Будучи не в змозі цінувати себе таким, яким він є , Маніпулятор відчуває себе незрозумілим, невизнаним і недооціненим.

Детальніше...

Методи впливу при спілкуванні.

Як часто нам доводиться опинятися в ситуації, коли поведінку співрозмовника виводить з себе , І ми витрачаємо стільки нервів, намагаючись вплинути на нього, змінити його вчинки або ставлення. І в черговий раз наштовхуючись на глуху стіну опору, приходимо у відчай від неможливості хоч якось вплинути на те, що відбувається. Розслабтеся, вихід є, просто ви не там шукали.

Правило №1. Перестаньте робити те, що не допомагає. А що ж робити, я не готовий змиритися з такою ситуацією, скажете ви. Ні, ніхто і не пропонує вам опускати руки і покірно терпіти, то, що вам не подобається. Але продовжуючи наполягати на непотрібних спробах переконати або змінити поведінку співрозмовника, ви, як правило, або погіршуєте ситуацію, або стаєте втомлює фоном, типу шуму працюючого двигуна. Правило "вода камінь точить" в даному випадку може спрацювати не на вашу користь - ваш партнер буде уникати спілкування з вами, але не стане міняти свою поведінку. Якщо ви саме цього домагаєтеся - значить ви на правильному шляху.

Детальніше...

Основа впливу на інших.

По-перше, почнемо з того, хто хоче впливати на інших, точніше в яких випадках ми хочемо впливати на інших? У тому випадку, коли наше благополуччя залежить від поведінки тих чи інших людей. Коли це відбувається? Коли ми не в впевнені, що наше щастя, в самому широкому сенсі слова, залежить від нас самих. Вам здається це дивним, незрозумілим, нелогічним?

Спробую пояснити на пальцях.

Дерево, що росте на вершині пагорба, залежить від дощу, тому що не в силах забезпечити себе саме водою. Якщо не випаде достатньо опадів - воно може засохнути. Дерево, що росте в низині, залежить від сонця, тому що не в змозі самостійно боротися з вогкістю і заболоченій місцевістю. Якщо сонце не висушить грунт, то його коріння можуть загнити. Це умовні приклади. Що являє собою доросла людина, що став зрілою особистістю? В першу чергу, мається на увазі, що він може подбати про себе сам, про свої потреби, не вдаючись до маніпуляцій, шантажу та інших сумнівних методів.

Детальніше...