Главная

Статьи

Коли сплачувати додаткові страхові внески після проведення Спецоцінка?

  1. Терміни здійснення доплат за Соуто
  2. Порядок виплати за додатковими тарифами
  3. Правова база виплати додаткових страхових тарифів

Автор: Ткаченко Павло Васильович

Відповідно до Федеральним законом №426-ФЗ «Про спеціальну оцінці умов праці» і з Федеральним законом №173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для роботодавців, в організаціях яких є місця з шкідливими і / або небезпечними умовами праці, нараховуються додаткові страхові тарифи, тобто фактично доплати за Соуто.

За роботу в таких умовах праці співробітнику покладаються компенсації і пільги аж до виходу на дострокову пенсію, і в зв'язку з цим дуже важливо, щоб роботодавець своєчасно виплачував додаткові страхові внески, розмір яких визначається ч.2.1 ст.58.3 Федерального закону №212-ФЗ і п.2.1 ст. 33.2 Федерального закону №167-ФЗ.

Терміни здійснення доплат за Соуто

Необхідність нарахування додаткових тарифів встановлюється після проведення спеціальної оцінки умов праці , Коли кожному робочому місцю в організації вже присвоєно відповідний клас умов праці. Однак питання з датою початку виплати цих тарифів залишається для багатьох роботодавців не з'ясованих - з якої дати страхувальники починають нараховувати ці тарифи, не уточнюється.

Порядок виплати за додатковими тарифами

  • Проведення спеціальної оцінки умов праці;
  • Отримання звіту про результати Соуто від акредитованої організації-підрядника;
  • Підписання та затвердження звіту всіма членами комісії з Спецоцінка;
  • Видання наказу про доплати за Соуто.

Тільки з цього моменту - з офіційної дати підписання і затвердження звіту - починається нарахування додаткових страхових тарифів. Про це повідомляє Мінпраці в своєму інформаційному листі №17-3 / В-113 від 13 березня 2014 року.
Відомство також повідомляє, що навіть в тому випадку, якщо звіт затверджений в середині місяця, організація має право застосовувати додаткові тарифи страхових внесків з дня його затвердження.

Правова база виплати додаткових страхових тарифів

Законодавством також передбачено питання нарахування і виплат додаткових страхових тарифів в тому випадку, коли в організації не проводилась ні спеціальна оцінка умов праці, ні атестація робочих місць - наприклад, якщо організація була створена недавно, але робочі місця зі шкідливими і небезпечними умовами на підприємстві присутні . У такій ситуації додаткові страхові тарифи встановлюються наступними нормативними правовими актами:

Нагадаємо також, що роботодавці, які не виплачують додаткових внесків, позбавляють своїх працівників цих пільг і створюють для них складності при виході на дострокову пенсію , Тому за всіма заборгованостями в цій області зобов'язується стежити Пенсійний Фонд РФ, який має право примусового стягнення заборгованостей.

Вам може бути цікаво: