Продовжуючи тему зарплат в ІТ , розглянемо 2017 DevOps Salary Report , Опублікований Puppet.
Звіт складений на підставі даних від 3200 респондентів з США, країн Західної Європи та Азії, а також Нової Зеландії, Східної Європи, Латинської Америки та країн Карибського басейну.
Ключові висновки: 
- рівень зарплат залишається стабільним
- найчастіше у вакансіях фігурують ПО-інженер і DevOps-інженер. Все менше претендентів називають себе системними адміністраторами;
- заробітна плата зростає в залежності від кількості обслуговуваних серверів, аж до 2000 серверів;
- жінки як і раніше заробляють менше чоловіків.
Співробітники ІТ-підрозділів в Сполучених Штатах, як і раніше отримують більше, ніж їх колеги в інших країнах світу - в середньому від 100 до 125 тисяч доларів США в рік. В Австралії та Новій Зеландії цей показник коливається від 75 до 100 тисяч доларів США. ІТ-фахівці в Західній Європі, Азії та Східній Європі заробляють менше, але тим не менш, в цих країнах простежується тенденція зростання зарплат. Найбільш значні зміни в порівнянні з 2016 роком відбулися в країнах Латинської Америки і Карибського басейну. У минулому році більшість фахівців тут заробляли більше 25000 доларів США в рік.
Рівень зарплат в різних країнах
62% респондентів, які працюють у високотехнологічних галузях, заробляють менше 100 тисяч доларів США в рік, в той же час 44% їхніх колег з фінансового сектора отримують понад 100 тисяч. Можливо, це пов'язано з тим, що більша частина працівників технологічної сфери знаходиться в Азії, де рівень зарплат не високий.
Зарплати по галузям
Також автори звіту відзначають, як змінюються назви вакансій в ІТ-сфері. На сьогоднішній день вони набагато частіше містять слово «інженер», ніж, наприклад, «системний адміністратор». Найчастіше зустрічається посаду DevOps-інженер.
Розмір заробітної плати, в залежності від посади
Річний заробіток DevOps-інженерів і інженерів ПО в світі коливається від 100 до 125 тисяч доларів США, в той час як системні адміністратори заробляють від 50 до 75 тисяч.
Рівень заробітної плати для різних посад в США і світі
Якщо говорити про більшість ІТ-фахівців, то і жінки, і чоловіки заробляють від 100 до 125 тисяч доларів США в рік. Однак більш високий рівень доходів мають 20% чоловіків і лише 9% жінок.
Зарплати в залежності від статі
Абсолютно очікувано, що респонденти з досвідом роботи більше 10 років заробляють більше, ніж їх початківці колеги. Наприклад, 60% співробітників, чий стаж перевищує 15 років отримують в рік більше ста тисяч доларів США.
Рівень зарплат, залежно від стажу
Розмір заробітної плати фахівців також залежить від кількості серверів з якими вони працюють. 66% респондентів працюють в компаніях, в яких підтримуються понад 2000 серверів. Можна відзначити, що в компаніях де менше ста серверів, співробітники отримують від 50 до 70 тисяч і цей показник зростає разом із зростанням числа серверів. Однак в компаніях, що підтримують більше 500 серверів, зарплати тримаються приблизно на одному рівні - від 100 до 125 тисяч доларів США в рік.
Рівень заробітної плати, в залежності від числа серверів
Автори звіту також звертають вніамніе на взаємозв'язок між розміром компанії і розміром заробітної плати її співробітників. Понад сто тисяч доларів на рік отримують 49% ІТ-фахівців в компаніях зі штатом понад 10 000 чоловік. При цьому в компаніях зі штатом до 19 осіб цей показник сягає лише 21%.
Розмір зарплат в залежності від розміру компанії
В рамках дослідження респондентів запитували, який відсоток робіт з управління конфігураціями виконується в їхніх компаніях вручну. З'ясувалося, що в компаніях, де відсоток ручної праці становить менше 25% від загального обсягу, ІТ-фахівці заробляють більше, ніж їх колеги, менш схильні до автоматизації.
Автоматизація або ручна праця
Останнім часом існували побоювання про те, що автоматизація позначиться негативно на рівні заробітних плат ІТ-фахівців. Однак, це дослідження свідчить про зворотне. Фахівці звільняють свого часу від рутинних завдань і мають можливість зосередитися на інноваціях, приносячи більше користі бізнесу і, в наслідок цього, отримуючи більш високу зарплату. Ще одна можлива причина більш високого заробітку в компаніях з великим об'ємом автоматизованих процесів, полягає в тому, що співробітники, перевантажені рутиною, частіше прагнуть поміняти свою роботу. При цьому їх колеги, які користуються благами автоматизації, не тільки залишаються самі, а й рекомендують свої компанії знайомим фахівцям.
У дослідженні брали участь більше 450 керівників, віце-президентів та ІТ-директорів. Для керівних посад помітна тенденція до зниження заробітної плати, в той час, як зарплати фахівців демонструють зростання. Більшість ІТ-керівників в США зараз отримують від 100 до 125 тисяч на рік, тоді як два попередні роки цей показник був вище. Це свідчить про те, що різниця в доходах керівників і фахівців зменшилася за останній рік. Цю ж тенденцію можна спостерігати в Західній Європі і Азії.
Зарплати керівної ланки
