Для оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем укладається трудовий договір, який встановлює обов'язки, права і відповідальність кожної зі сторін. Нижче пропонуємо скачати безкоштовно зразок трудового договору з бухгалтером.
Кожна посада має свої особливості, свої обов'язки, свою відповідальність. Саме тому трудовий договір з кожним окремим співробітником може дещо відрізнятися, при цьому загальні вимоги до оформлення подібних угод встановлюються Трудовим кодексом РФ.
При прийомі нового працівника від нього може вимагатися написання заяви про прийом на роботу, після чого укладається трудовий договір на підставі наданих працівником документів (трудової книжки, документів про освіту, паспорта, СНІЛС, ІПН). Далі кадровий фахівець підготує необхідні документи для прийому нового працівника в штат організації - оформити наказ про прийом на роботу, заповнить особову картку Т-2 , При необхідності заведе особиста справа і відкриє особовий рахунок.
Рекомендуємо почитати
Трудовий договір слід оформити у двох примірниках, кожен з яких повинен бути підписаний директором організації або його законним представником, що діє на підставі довіреності, а також працівником. Якщо з працівником також полягає договір про повну матеріальну відповідальність, угоду про нерозголошення комерційної таємниці, то вони також повинні бути підписані обома сторонами і прикладені до трудового договору.
Завантажити зразки інших трудових договорів: з головним бухгалтером - зразок ; з водієм - зразок ; з директором - скачать ь.
Як правильно скласти договір
Трудовий договір повинен мати дату і місце укладення (населений пункт). Далі пишуться відомості про роботодавця і працівника.
Перший пункт трудового договору визначає загальні положення. Тут повинна бути вказана точна формулювання посади працівника, зазначено місце роботи, його адреса. Також слід вказати основна це робота або за сумісництвом, наявність і тривалість випробувального терміну, термін дії. Трудовий договір може мати строковий характер, при цьому він буде розірвано при настанні певної дати або певної події. Також договір може бути і безстроковим, цей момент потрібно відзначити в умовах трудової угоди.
Обов'язково прописуються посадові обов'язки бухгалтера, вони пов'язані, перш за все, з веденням бухгалтерського обліку, розрахунком податків і зборів, оформленням і подачею бухгалтерської та податкової звітності, оформленням первинної документації, в ряді випадків це може бути робота з касою, розрахунок заробітної плати. Перелік посадових обов'язків залежить від того, на яку ділянку бухгалтерії прийнятий співробітник, який розмір організації. Посадові обов'язки можуть також затверджуватися для бухгалтера посадовою інструкцією, важливо, щоб ця інструкція була затверджена наказом керівника. Працівник повинен обов'язково під розпис ознайомитися зі своєю посадовою інструкцією при її наявності.
Також умови трудового договору з бухгалтером повинні включати:
- права працівника і роботодавця;
- відповідальність обох сторін, якщо бухгалтер працює з грошовими коштами підприємства, то він, як правило, несе повну матеріальну відповідальність, про що слід зробити запис в трудовому договорі;
- обов'язки роботодавця;
- режим роботи і відпочинку;
- особливості оплати праці - прописуються всі надбавки і стимулюючі виплати.
Завантажити зразок заповнення
Завантажити трудовий договір з бухгалтером зразок заповнення у форматі word
