Главная

Статьи

Тест Голланда. Методика професійного самовизначення.

Теоретичною основою опитувальника   професійного самовизначення   служить теорія професійного вибору, розроблена американським професором Дж Голландії Теоретичною основою опитувальника професійного самовизначення служить теорія професійного вибору, розроблена американським професором Дж Голландії. Її суть в тому, що успіх у професійній діяльності залежить від відповідності умови типу особистості і типу професійного середовища. Поведінка людини визначається не тільки його особистісними особливостями, а й оточенням, в якому він проявляє свою активність. Люди прагнуть знайти професійне середовище, властиву своїм типом, яка дозволила б їм повніше розкрити свій творчий хист, висловити ціннісні орієнтації . Методика професійного самовизначення Дж. Голланда дозволяє співвіднести схильності, здатності, інтелект з різними професіями для найкращого вибору професії.

Методика професійного самовизначення Дж. Голланда (Тест-опитувальник Холланда):

Інструкція до методики Голланда.

Вам пропонується 43 пари професій, причому кожній парі Ви зобов'язані вибрати одну: найбільш бажану або найменш «противну».

Результати з'являться в цьому квадраті після вибору значень у всіх рядках таблиці і натискання на кнопку ОТРИМАТИ РЕЗУЛЬТАТ.

Ключ до тесту Дж Голланда.

Реалістичний тип (15): 1А, 2А, 3А, 4А, 5А, 16А, 17А, 18А, 19А, 20А, 31А, 32А, 33А, 34А, 35А.

Інтелектуальний тип (15): 1Б, 6А, 7А, 8А, 9А, 16Б, 21А, 22А, 23А, 24А, 31Б, 36А, 37А, 38А, 39А

Соціальний тип (15): 2Б, 6Б, 10А, 11А, 12А, 17Б, 21Б, 25А, 26А, 27А, 32Б, 36Б, 40А, 41А, 42А.

Конвенціальний тип (14): 3Б, 7Б, 10Б, 13А, 14А, 18Б, 22Б, 25Б, 28А, 29А, 33Б, 37Б, 40Б, 43А.

Заповзятливий тип (14): 4Б, 8Б, 11Б, 13Б, 15А, 19Б, 23Б, 26Б, 28Б, 30А, 34Б, 38Б, 41Б, 43Б.

Артистичний тип (13): 5Б, 9Б, 12Б, 14Б, 15Б, 20Б, 24Б, 27Б, 29Б, 30Б, 35Б, 39Б, 42Б.

За кожне збіг в ключем нараховується 1 бал.

Обробка результатів тесту Дж. Голланда.

У другому варіанті необхідно унормувати результати за шкалами. Для цього набране респондентом кількість балів по кожній шкалі розділіть на число, яке в ключі варто в дужках поруч з назвою шкали (наприклад, для реалістичного типу - це 15) і помножте на 100%.

Домінуючим у випробуваного є той тип за яким він набрав максимальну кількість балів.

Інтерпретація результатів тесту на профорієнтацію Дж. Голланда.

Нижче наводяться назви типів з їх коротким описом і перераховуються деякі професії в яких представники відповідного типу зможуть найбільш повно розкрити свої здібності, досягти успіху і особистого задоволення. Важливо підкреслити, що кожна людина володіє особистими якостями характерними для всіх шести типів, однак домінують при цьому риси всього лише одного або декількох типів.

Реалістичного типу особистості властива емоційна стабільність, орієнтація на сьогодення. Представники даного типу займаються конкретними об'єктами і їх практичним використанням: речами, інструментами, машинами. Віддають перевагу заняттям вимагає моторних навичок, спритності, конкретності.

Професії - механік, електрик, інженер, моряк, шофер і т. П.

Артистичний тип відсторонюється від чітко структурованих проблем і видів діяльності, які передбачають більшу фізичну силу. У спілкуванні з оточуючими спираються на свої безпосередні відчуття, емоції, інтуїцію і уяву. Йому притаманний складний погляд на життя, гнучкість, незалежність суджень. Властива Несоціальні, оригінальність.

Професії - музикування, малярство, літературна творчість, фотографія, театр тощо.

Соціальний тип ставить перед собою такі цілі і завдання, які дозволяють їм встановити тісний контакт з навколишнім соціальним середовищем. Володіє соціальними вміннями і потребує соціальних контактах. Прагнуть повчати, виховувати. Гуманні. Здатні пристосуватися практично до будь-яких умов. Намагаються триматися осторонь від інтелектуальних проблем. Вони активні і вирішують проблеми, спираючись головним чином на емоції, почуття і вміння спілкуватися.

Професією - лікар, вчитель, психолог , Соціальний працівник і т. П.

Конвенціональний тип віддає перевагу чітко структурованої діяльності. З навколишнього його середовища він вибирає цілі, завдання і цінності, що виникають із звичаїв і обумовлені станом суспільства. Йому характерні серйозність наполегливість, консерватизм, старанність. Відповідно до цього його підхід до проблем носить стереотіпічний, практичний і конкретний характер.

Професії - машинопис, бухгалтерія, програмування та ін.

Заповзятливий тип обирає цілі, цінності і завдання, що дозволяють йому проявити енергію, ентузіазм, імпульсивність, домінантність, реалізувати любов до приключенчество. Йому не до душі заняття, пов'язані з ручною працею, а також вимагають посидючості, великої концентрації уваги і інтелектуальних зусиль. Віддає перевагу керівні ролі в яких може задовольняти свої потреби в домінантності і визнання. Активний, заповзятливий.

Професії - директор, журналіст, адміністратор, підприємець і ін.

Інтелектуальний тип орієнтований на розумову працю. Він аналітичний, раціональний, незалежний, оригінальний. Переважають теоретичні і в деякій мірі естетичні цінності. Роздуми про проблему він вважає за краще занять по реалізації пов'язаних з нею рішень. Йому подобається вирішувати завдання, що вимагають абстрактного мислення.

Професії в першу чергу наукові - математик, фізик, астроном і т. Д.

Розділ: тести з психології з відповідями.

Тести по психології для школярів.

Методика професійного самовизначення Дж. Голланда (Тест Голланда).

Оцініть статтю:

Інші статті, які можуть бути вам цікаві:

Новости