Основним напрямком діяльності кадрового агентства «Аспект» є надання послуг з пошуку і підбору персоналу різних рівнів.
Прямий цілеспрямований пошук ТОП менеджерів і унікальних фахівців Executive Search
Executive search, Headhunting, Executive recruiting, Прямий пошук, «Полювання за головами» - це технологія пошуку кандидатів, в основному ТОП менеджерів, унікальних фахівців, які є носіями бізнес-технологій.
Executive Search - це складний і тривалий метод пошуку кращих фахівців, чия увага неможливо залучити шляхом розміщення рекламних оголошень, чия праця цінують там, де вони працюють зараз, і тому, як правило, фахівці не зацікавлені в пошуку нової роботи.
Особливістю технології Executive search є проникнення консультантів в зону компаній-донорів з метою переманювання ключового фахівця.
Етапи виконання замовлення
Постановка задачі
- Зустріч з вищим керівництвом компанії клієнта з метою отримання достовірних відомостей про компанію, умови бізнесу, плани розвитку та особливості корпоративної культури.
- Формулювання вимог до кандидата, опис цілей і завдань.
- Розробка детальних вимог до досвіду й освіті кандидата, посадовими обов'язками, повноваженнями, відповідальності. Компенсаційний пакет, кар'єрні можливості.
- Проведення аналізу стану ринку праці в галузі клієнта, визначення середньоринкового рівня компенсації, обговорення результатів, узгодження варіантів вирішення завдання.
Результат для клієнта:
Прояснення ситуації на ринку, уточнення термінів і вартості виконання замовлення, сформульовані вимоги до кандидата. Портрет «Ідеального кандидата».
Пошук кандидатів
- Розробка стратегії пошуку потенційних кандидатів.
- Пошук кандидатів згідно сформульованим вимогам.
- Первинна оцінка кандидатів, тестування, аналіз ділової репутації.
- Обговорення з клієнтом списку потенційних кандидатів - Long list, відбір кандидатів оптимально відповідних деталізованим вимогам.
- Докладні особисті інтерв'ю з кандидатами, які включають оцінку та тестування, відбір і формування Short list.
Результат для клієнта:
Можливість вибору кращих кандидатів для особистих зустрічей.
оцінка кандидатів
- Організація зустрічей з кращими кандидатами, супровід переговорів, допомога в інтерв'юванні кандидатів, встановлення ефективного діалогу.
- Підготовка і передача клієнту конфіденційного письмового звіту про співбесіди, який включає: особистісну характеристику, опис кар'єри і досягнень кандидата, результати тестування, психологічні характеристики, компенсаційний пакет, рекомендації по мотивації кандидата.
Результат для клієнта:
Формування остаточних переваг.
вибір фіналістів
- Перевірка рекомендацій, збір додаткової інформації про кандидата, перевірка ділової репутації.
- Супровід завершальних переговорів про наймання. При необхідності - допомога в підготовці Job offer. Вирішення спірних питань.
Результат для клієнта:
Остаточний вибір кандидата, узгодження умов найму.
супровід
- Супровід звільнення кандидата з попереднього місця роботи.
- Сприяння адаптації кандидата в компанії клієнта, первинна оцінка результатів роботи кандидата.
- Отримання і надання «зворотного зв'язку».
- Дотримання прийнятих гарантійних зобов'язань.
Результат для клієнта:
Вихід кандидата в компанію клієнта. Первинна оцінка результатів роботи.
Вартість наших послуг
На прямий пошук ТОП менеджерів і унікальних фахівців з кожного замовлення обговорюється індивідуально.
Вартість послуг розраховується, виходячи з суми річного доходу фахівця. Ми формуємо ексклюзивне комерційну пропозицію для кожного клієнта.
Черга сплати
По кожному замовленню обговорюється індивідуально.
Співпраця кадрового агентства «Аспект» і компанії-клієнта оформляється Договором про надання послуг з пошуку і підбору персоналу, в якому фіксуються зобов'язання сторін, гарантії, а також вартість послуг.
Терміни виконання замовлення
Терміни з пошуку і підбору персоналу узгоджуються з клієнтом і, як правило, складають:
Прямий пошук ТОП менеджерів і унікальних фахівців: не менше 6 тижнів.
гарантії
Ми надаємо гарантію безкоштовної заміни на відібраних кандидатів.
На ТОП менеджерів і унікальних фахівців: від 6-ти до 12-ти місяців.
Протягом дії гарантії, у разі припинення співпраці компанії з прийнятим кандидатом, ми надаємо адекватну безкоштовну заміну. В рахунок гарантійних зобов'язань ми можемо підібрати персонал на іншу актуальну вакансію відповідно до еквівалентної сумою, якщо на момент виникнення заміни в компанії клієнта складається ситуація, що «заміна» не потрібна.
Якщо Вас зацікавили послуги з прямого пошуку ТОП менеджерів і унікальних фахівців, зробити замовлення Ви можете будь-яким способом:
- Заповнити в режимі online заявку на підбір персоналу
- Направити лист у довільній формі на e-mail: [email protected]
- Зателефонувати в відділ по роботі з клієнтами по телефону: +7 (495) 545-2172 і отримати докладну інформацію про умови співпраці.
Використання передових технологій, професійний досвід, спеціалізація по галузях а також індивідуальний підхід до виконання кожного замовлення дозволяють нам вирішувати будь-які кадрові завдання з позитивним результатом!
