Посадова інструкція відповідального за пожежну безпеку

1. Як скласти: загальні положення
2. Посадові обов'язки: на що має право відповідальний за пожежну безпеку і його відповідальність
3. Зразки посадової інструкції
4. У ДОП
5. В школі

25 квітня 2012 року уряд Російської Федерації затвердив Постанову №390 про правила протипожежного режиму. Згідно з цим документом директор організації повинен призначити особу, яка буде нести відповідальність за забезпечення дотримання правил пожежної безпеки в приміщенні компанії.

Для формалізації обов'язків такого співробітника працівники відділу кадрів повинні скласти відповідний документ - посадову інструкцію відповідального за пожежну безпеку на підприємстві.

Зміст статті

Як скласти: загальні положення

За організацію і ефективність системи пожежної безпеки, як свідчить ст. 37 Закону від 21.11.1994 №69-ФЗ, відповідає керівник підприємства. Йому ж дається виключне право делегувати свої повноваження, пов'язані з проведенням заходів для пожежної безпеки, одному із співробітників компанії. Таке призначення відбувається через наказ по підприємству.

Тільки після цього етапу розробляється посадова інструкція для відповідального особи. За складання документа відповідає відділ кадрів, проте під час підготовки і формування його змісту може бути притягнутий і керівник служби охорони праці. Відповідальний співробітник зобов'язаний ознайомиться з інструкцією і підтвердити факт ознайомлення своїм підписом, а також словосполученням, що документ був прочитаний.

Закон зобов'язує роботодавця направити даного працівника на спеціалізовані курси. Відомості про це повинні бути описані в посадовій інструкції. Альтернативним способом може стати укладення договору на отримання фахівцем освітніх послуг в навчальному центрі протипожежної служби.

В інструкції обов'язково повинні бути розкриті наступні ключові моменти:

• кваліфікаційні вимоги до відповідальної особи;
• рівень знань відповідального за пожежну безпеку;
• підпорядкованість фахівця, порядок його заміщення в разі відпустки, лікарняного або декрету;
• порядок його дій на протяг;
• інформація про порядок застосування заходів протипожежної безпеки при надзвичайних подіях.

Окрема частина повинна бути присвячена правам працівника. Інструкція повинна відбивати цілковитий набір функціональних обов'язків професіонала, позначати міри відповідальності за ухилення від виконання трудових функцій або прояв халатності протягом робочого процесу. За структурою документ можливо розділити на наступні блоки:

• вступні положення;
• обов'язки;
• права;
• міра відповідальності.

Перший розділ робочої інструкції складається із загальних положень. Він включає в себе відомості про найменування штатної посади працівника, підрозділу, в якому він знаходиться, вимогах до фахівця за рівнем його кваліфікації. Крім того, в цій частині документа вказується алгоритм прийому на роботу працівника, ймовірні випадки відсторонення від виконання трудової функції.

У першому розділі обов'язково слід прописати вимоги до відповідальної особи. Працівник повинен мати стаж роботи в даній організації не менше 3 років і освіта не нижче середньої технічної, пройти навчання за програмою пожаротехніческого мінімуму не менше 72 годин. В процесі роботи, весь час, поки людина займає дану посаду, він зобов'язаний проходити такі курси регулярно.

Всі співробітники, які займаються заходами забезпечення безпеки праці, зобов'язані володіти широким спектром знань в рамках чинного законодавства з пожежного нагляду та охорони. Працівникові слід систематично знайомитися з нормативними нововведеннями і методичними рекомендаціями галузевих відомств. Він також повинен знати поняття пожежної безпеки, прийоми надання першої медичної допомоги, правила безпечної роботи на підприємстві. Всі ці вимоги в обов'язковому порядку відображаються в посадовій інструкції.

Посадові обов'язки: на що має право відповідальний за пожежну безпеку і його відповідальність

У другому розділі інструкції окремими пунктами прописуються обов'язки і права особи, відповідальної за пожежну безпеку. В першу чергу керівництво повинно визначити обов'язки працівника, який візьме на себе цю відповідальність - такі вимоги зазвичай стандартні і підлягають неухильному виконанню. Найчастіше другий розділ документа включає в себе наступні обов'язки співробітника:

1. розробку і здійснення заходів щодо пожежної безпеки в організації - навчання працівників, які пов'язані з джерелами підвищеної пожежної небезпеки;
2. забезпечення протипожежного режиму утримання території підприємства, своєчасне видалення сміття, горючих відходів, легкозаймистих матеріалів;
3. забезпечення наявності у виробничих приміщеннях і на складах табличок з позначенням їх категорій за пожежною небезпекою;
4. систематичний аналіз і оцінку пожежних ризиків;
5. інформування керівництва в випадках загоряння, донесення відомостей про пошкодження систем пожежного захисту і про зміну стану проїздів до місць загоряння;
6. забезпечення наявності планів евакуації (якщо в будинку працює більше десятка чоловік);
7. надання на вимогу державного пожежного нагляду відповідної документації;
8. проведення протипожежної пропаганди.

Від розміру організації буде залежати не тільки кількість обов'язків відповідального співробітника, але і кількість таких працівників. Так, у великих організаціях може бути цілий відділ з декількома службовцями, які займаються виключно даною сферою діяльності.

В ході виконання своїх обов'язків посадова особа, відповідальна за пожежну безпеку має низку прав, зазначених в інструкції. Крім стандартних прав будь-якого штатного працівника, у такого співробітника в посадовій інструкції також є і специфічні пункти. Так, він має право допускати або усувати від роботи осіб, які не присутніх на інструктажі, може формувати перевірки структурних підрозділів на предмет виявлення порушень техніки пожежної безпеки та перевірки майна. Більш того, відповідальна особа може вимагати від керівництва та співробітників організації сприяння у виконанні своїх функціональних обов'язків.

Відповідальний за пожежну безпеку співробітник має право брати участь в розслідуванні причин і обставин відбулися пожеж.

Відповідальність співробітника за виконання своїх функціональних обов'язків вказується окремим пунктом. В даному розділі прописується дисциплінарна відповідальність відповідно до ст. 192 ТК РФ за невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків.

Зразки посадової інструкції

Типова

З прикладом типового документа пропонуємо ознайомитися тут: https://yadi.sk/i/4Ixl8RDk3XpAfJ

У ДОП

За наступним посиланням ми розмістили документ для співробітників дитячих садків: https://yadi.sk/i/L1ps3uwU3XpAm7

В школі

У школах використовуються інструкції наступного типу: https://yadi.sk/d/2W4-NKf53XpB22

Отже, посадова інструкція є визначальним документом для кожного штатного працівника, оскільки в ньому детально прописуються його посадові обов'язки. Для розглянутої в нашій статті спеціальності інструкція повинна бути особливо значущою, оскільки від його обов'язків залежить не тільки збереження майна, але і благополуччя людей.