Что такое тесты на способности? [Вступление; 13 советов; & Примеры вопросов]

1. Что такое тест на способность? Тест на способность, по смыслу, представляет собой любой тип оценки,...
2. Aptitude Вопросы и ответы
3. Пример численного обоснования
4. Пример устного рассуждения
5. Пример логического рассуждения
6. Типы тестов на способности
7. Перед покупкой: попробуйте наши популярные тесты бесплатно
8. Можно ли улучшить способность?
9. Как подготовиться: советы и рекомендации по прохождению теста Aptitude
10. Перед тестом
11. Во время теста - дополнительные советы
12. Получите премиум-доступ ко всем нужным вам практикам
13. Часто задаваемые вопросы о тестировании способности
14. Примите меры для подготовки к тесту на способности

Что такое тест на способность?

Тест на способность, по смыслу, представляет собой любой тип оценки, который оценивает талант / способность / потенциал для выполнения определенной задачи, без каких-либо предварительных знаний и / или обучения. Чтобы упростить это определение теста на пригодность, подумайте о следующих примерах: тест вербальных рассуждений «верный / ложный / не могу сказать» может помочь юридической фирме оценить способность юриста делать выводы из юридических документов.

Между тем, тест на концентрацию может помочь железнодорожному оператору оценить способность водителя оставаться сосредоточенным, пока он участвует в монотонной работе за рулем. В итоге, есть много различных типов тестов на способности, используемых работодателями в процессе найма.

Практика для любого теста Aptitude с премиум-доступом

Получите лучший результат, подготовив столько пробных тестов, сколько вам нужно из крупнейшего в мире банка подготовительных материалов для оценки

Получите Премиум Членство сейчас

Гарантия возврата денег

Aptitude Вопросы и ответы

Ниже вы найдете несколько типовых вопросов с ответами на некоторые из наиболее распространенных тестов способностей, используемых работодателями:

Пример численного обоснования

Если владелец жил в 3 раза дольше, чем его собака, пусть собака будет X, а владелец - 3X. Теперь мы можем построить уравнение:

3X + X = 96

4X = 96

Х = 24

Владелец 3X = 72

Вопрос также можно решить, попробовав ответы, а не написав формулу. Например:
Если ответ А правильный, владельцу 24 года, а собаке 24/3 = 8 лет. Вместе им было бы 24 + 8 = 32 года. Видя, что это число слишком мало, было бы разумно перейти к гораздо большему числу.
Если ответ D правильный, его владельцу 72 года, а собаке 72/3 = 24 года. Вместе им было бы 72 + 24 = 96 лет.
Примечание: поскольку владелец в 3 раза старше своей собаки, а сумма его возрастов - целое число, возраст владельца должен быть разделен на 3 без остатка. Таким образом, ответы B и C (34 и 58) могут быть устранены немедленно.

Пример устного рассуждения

Лучший ответ - С.

Если в качестве основного ориентира для качества картины используется взимаемая цена, то чем она дороже, тем выше качество оценивает ее покупатель. Поскольку оно считается более качественным, оно, вероятно, будет хорошо продаваться.

Пример логического рассуждения

Правильный ответ - 3 .

Посмотрите на верхний ряд, идущий слева направо. Кадры меняются следующим образом:

Все фигуры из левой рамы переставляются следующим образом в центральной раме: нижняя фигура помещается в (слегка увеличенную) среднюю фигуру, которая, в свою очередь, располагается в пределах (увеличенной) верхней фигуры. Поэтому в центральной рамке мы имеем маленькую L-образную форму (от нижней части левой рамки), внутри большей стрелки вниз (от середины левой рамки), внутри еще большего квадрата (от верхней части левой рамки). ).

Правая рамка похожа на центральную, со следующими двумя отличиями:

1. Центральная форма (в данном случае L-образная форма) вытянута.
2. Средняя форма была заменена средней формой из левой рамки предыдущего ряда (в данном случае нижнего ряда).

Этот шаблон повторяется в каждом ряду. Мы можем исключить вариант 5, потому что пятиугольник на заднем плане перевернут и не совпадает с центральным кадром. Мы можем исключить вариант 1, потому что центральная форма (круговая форма) не вытянута. Наконец, мы можем исключить варианты 2 и 4, так как они должны иметь среднюю форму, аналогичную средней форме левой рамки предыдущего ряда, но они не имеют. (В варианте 4 средняя форма вообще не изменилась, но остается треугольником, а в варианте 5 средняя форма изменилась на следующую (или в данном случае верхнюю) строку).

Поэтому мы остаемся с выбором ответа 3 в качестве единственно правильного ответа.

Типы тестов на способности

После того, как вы подадите заявку на работу, вам, вероятно, придется пройти какой-то тест на способности. Как указывалось ранее, сегодня работодатели используют различные тесты на способности. Цель этих тестов - убедиться, что вы обладаете необходимыми навыками для выполнения и выполнения обязанностей, связанных с предлагаемой ролью.

Эти тесты делятся на несколько категорий и различных типов тестов, включая, но не ограничиваясь:

Эти тесты оценивают вашу способность отвечать на вопросы, касающиеся графиков, таблиц, числовых последовательностей и проблем со словами. Уровень арифметики, необходимый для ответа на вопросы в вашей числовой оценке, будет зависеть от позиции, на которую вы претендовали. Вы проверяете свой уровень, беря бесплатный образец теста или полностью подготовить с одним из наших пакетов. Выберите свою лучшую подгонку Вот

Эти оценки используются для оценки вашей способности понимать информацию и тон, выраженный в письменном тексте. Во время вашей устной оценки вам будет предложено ответить, может ли утверждение после отрывка быть подтверждено предоставленной информацией. Вам будет предложено ответить, выбрав «истина» , «ложь» или «не могу сказать» для каждого утверждения. Попробуйте, взяв бесплатный словесный тест или выберите конкретное решение из нашего словесные prepPacks ™ и начать поправляться сегодня.

Логические тесты часто имеют невербальный характер. Несколько примеров тестов логических рассуждений можно найти ниже:

Отвлеченные рассуждения: Во время теста абстрактного мышления вам будет предложено сделать логические выводы на основе информации, выраженной через формы, шаблоны и слова.

Индуктивное мышление: Эти тесты часто включают ряд форм или матриц. Чтобы завершить серию, вам нужно решить, какое изображение будет следующим в серии, а какое отсутствует.

Дедуктивное мышление: Эти тесты предназначены для проверки вашей способности применять набор правил к конкретному примеру.

Схематическое обоснование: Эти тесты включают в себя логические выводы на основе визуальных представлений. Диаграммные тесты мышления похожи на абстрактные, индуктивные и дедуктивные тесты.

Тест на знание языка или грамотности используется для оценки вашего понимания грамматики и способности к написанию. Эти тесты важны для работ, которые требуют высокого уровня английского языка. Чтобы узнать, как мы можем подготовить вас к тесту на знание английского языка, кликните сюда ,

Эти тесты проводятся для технически ориентированных рабочих мест, таких как квалифицированные и неквалифицированные техники, механики, операторы машин и многое другое. Они разработаны, чтобы получить представление о ваших числовых, визуальных, механических и / или пространственных навыках. Для получения дополнительной информации о технических тестах и ​​наилучшем способе их практического применения, кликните сюда ,

Во время теста пространственного мышления вы будете оценивать свою способность перемещаться по 2D и 3D изображениям. Эти тесты оценивают ваши возможности пространственной визуализации, умственного складывания и умственного вращения, а также вашу пространственную и визуально-пространственную функцию. Примете ваше Бесплатный пространственный образец теста или получите полное приготовительное решение Вот

Механические и электрические тесты на пригодность оценивают ваше базовое понимание механических и электрических концепций и терминологии. В зависимости от уровня вашей работы, тест, который вы проходите, может также потребовать более высоких уровней анализа, включая некоторое количество численных расчетов и отраслевой контекст. Примете ваше Механический бесплатный тест или выберите из нашего конкретного теста custom PrepPacks ™ ,

Эти тесты используются для оценки вашего внимания к деталям и вашей способности выявлять ошибки. Проверочные тесты используются в различных отраслях промышленности, включая маркетинг, образование, гостиничный бизнес, инжиниринг и т. Д. Для получения дополнительной информации о проверочных тестах, кликните сюда ,

Эти тесты требуют, чтобы вы могли быстро и точно выполнять определенные задачи. Тесты на концентрацию часто проводятся как часть процесса набора персонала для многих ролей, включая административных и канцелярских, пилотов, машинистов поездов и других железнодорожников. Для получения дополнительной информации о тестах концентрации, кликните сюда ,

Упомянутые выше тесты часто предоставляются многими различными поставщиками тестов. Лучше всего выяснить, к какому поставщику услуг относится компания, на которую вы подали заявку, до прохождения теста перед приемом на работу.

Но для простоты мы взяли на себя смелость создать комплексные комплексные подготовительные пакеты для наиболее часто используемых поставщиков тестов:

Перед покупкой: попробуйте наши популярные тесты бесплатно

Aptitude Test Structure

Не существует единой общей структуры тестирования способностей; формат и содержание тестов aptitude могут сильно различаться у разных поставщиков тестов, то же самое можно сказать и о разных уровнях работы и должностях в одной и той же компании.

Типичная структура теста на пригодность состоит из 3 - 5 разделов теста (словесный, числовой и т. Д.). Каждый раздел включает в себя 10-30 вопросов, в зависимости от сложности вопросов (чем сложнее тест, тем меньше вопросов будет задано) и уровня знаний, требуемых от кандидата для этого конкретного навыка (чем выше уровень работы, тем больше вопросов это будет спрошено).

Завершение серии тестов на способности обычно занимает не менее часа времени кандидатов, но обычно не более 3 часов с возможными перерывами между секциями.

Можно ли улучшить способность?

Способность, безусловно, может быть улучшена независимо от того, какой тест вы проходите. Это улучшение придет, как и в большинстве случаев, благодаря практике. Практика для ваших тестов способностей стимулирует ваш процесс обучения и поможет вам понять различные концепции, на которых вы тестируете.

Как подготовиться: советы и рекомендации по прохождению теста Aptitude

Широкий выбор тестов на способности затрудняет сбор единого набора инструментов для решения различных типов вопросов. Тем не менее, существуют общие практические правила, которые, если они будут реализованы, обеспечат лучший результат для вас в день тестирования.

Для подробных советов по тестированию посетите наш Бесплатные тесты Aptitude стр. Там вы найдете все наши бесплатные тесты и учебные пособия, которые охватывают методы для решения конкретных тестов и вопросов.

Перед тестом

1. Узнайте, какой тест вы будете проходить. Проведите исследование или напрямую спросите у работодателя, какого поставщика тестов они используют для проведения тестов перед приемом на работу. Если это не вариант, возможно, вам повезет, когда вы будете искать форумы, на которых предыдущие кандидаты писали о процессе найма. Знание поставщика и типа теста, который вы будете проходить, позволит вам попрактиковаться с правильными материалами в правильном формате.
2. Практика онлайн. Большинство тестов на способности проводятся онлайн. Практикуя онлайн, вы станете знакомыми и будете чувствовать себя более комфортно с этой формой сдачи теста. Практика онлайн также поможет вам привыкнуть к тестированию в строгих временных рамках, связанных с онлайн-тестами.
3. Практика в тихом месте. Практика в тихом, свободном от отвлекающих факторов месте является ключевым фактором, если вы хотите стимулировать свой учебный процесс. Практика в такой среде поможет улучшить вашу умственную концентрацию и тем самым повысить вашу способность учиться на ходу.
4. Уточните свои навыки логического мышления. Это можно сделать с помощью различных головоломок и шаблонных игр.
5. Уточните свои навыки численного мышления. Обязательно ознакомьтесь с графиками, диаграммами и статистическими интерпретациями, а также попрактикуйтесь в общей математике.
6. Уточните свои навыки вербального мышления. Вы можете сделать это, читая новости или газеты. Подумайте о различных способах интерпретации истории и обязательно поищите слова с орфографической ошибкой или грамматические ошибки.
7. Ознакомьтесь с различными методами решения. Каждый тест на способности имеет свой набор методов и стратегий решения. Изучение этих стратегий поможет вам с уверенностью сдать тест и даст вам возможность быстро и точно ответить на каждый вопрос.
8. Изучите и используйте наиболее распространенные формулы, используемые для теста, который вы будете проходить. Этот совет удобен для тех из вас, кто сдает экзамены по математике или физике. Изучение наиболее распространенных типов вопросов и формул, используемых для их решения, даст вам определенное преимущество перед другими кандидатами, проходящими тестирование.

Во время теста - дополнительные советы

1. Обязательно внимательно слушайте любые инструкции, которые вам дают, поскольку они могут иметь решающее значение для правильного завершения теста.
2. Возьмите то, что предлагается: если у вас есть несколько практических вопросов, воспользуйтесь возможностью для их завершения.
3. Не стесняйтесь просить разъяснений: если есть что-то, что вы не понимаете (относительно направлений или сроков), это время, чтобы попросить разъяснений.

Мы предлагаем Специализированный тест на пригодность PrepPacks ™ составлено нашей командой экспертов. Получите немедленный доступ к полным пробным практическим тестам, учебным пособиям и видеоурокам для самых разнообразных тестов способностей, доступных в сети

Получите премиум-доступ ко всем нужным вам практикам

Быстрое улучшение с помощью пробных тестов и учебных пособий с неограниченным доступом к крупнейшему в мире банку подготовительных материалов для оценки

Получите Премиум Членство сейчас

Гарантия возврата денег

Часто задаваемые вопросы о тестировании способности

Ниже вы найдете несколько часто задаваемых вопросов, касающихся тестов на пригодность:

Тесты на способности состоят из вопросов, используемых для оценки разнообразных навыков, необходимых работодателям. Вам также будут предложены вопросы, касающиеся отрывка (словесные рассуждения), базовых / продвинутых математических заданий (числовые рассуждения), образов и моделей (абстрактные рассуждения), механических понятий (механические рассуждения) и так далее в зависимости от ролей. Тесты на способности обычно проводятся онлайн и в строгих временных рамках.

Отвечая на вопросы теста на пригодность, вы должны начать с чтения инструкций раздела теста. Это даст вам представление о том, о чем этот раздел, на сколько вопросов вам нужно будет ответить и сколько времени у вас будет на них ответить. Для некоторых тестов лучше всего прочитать вопросы перед соответствующими отрывками, таблицами или графиками, в то время как для других вам нужно будет быстро определить, какую формулу или физическую концепцию вам нужно решить. Практика для вашей оценки также поможет вам ответить на каждый вопрос быстро и точно.

Смысл словаря согласно словарю - это «действие мышления о чем-либо логическим или разумным способом». Тесты аргументации оценивают вашу способность понимать ситуацию, рассматривая / распознавая различные точки зрения, а также признавая, извлекая и расшифровывая факты, мнения и предположения. Вы можете улучшить свои умственные способности, тренируя свой мозг на практике.

Многие профессии требуют некоторого базового уровня понимания, когда дело доходит до навыков счета. Вы можете улучшить свои навыки счета, используя учебные материалы, специально предназначенные для развития ваших знаний и правильного подхода к проблемам счета. Наши специализированные PrepPacks ™ могут помочь вам решить вопросы по математике для различных уровней, включая основной , промежуточный а также передовой , Совершенствование этих навыков может привести к более широкому выбору рабочих мест, а также к перспективам повышения заработной платы.

Критическое мышление или критическое мышление важно для работодателей, потому что они хотят видеть, что, имея дело с проблемой, вы можете принимать логические решения, не привлекая эмоций. Существует немало способов улучшить свои логические навыки, однако практика - один из самых эффективных. Это особенно верно, если вы будете проходить тест, основанный на этой концепции. Использование наших скомпилированных PrepPacks ™ поможет вам улучшить свои логические способности с ежедневной практикой.

Тесты Aptitude дают работодателям понимание ваших измеримых навыков. Эти вещи не легко заметить, прочитав ваше резюме или во время собеседования. Ваша оценка способностей может сказать работодателю, подходите ли вы для той роли, которую они предлагают. Во время этих тестов важно сделать все возможное, чтобы выделиться из толпы и получить работу, которую вы хотите.

Работодатели используют тесты способностей для оценки навыков, необходимых для рекламируемой роли. Ваш окончательный счет часто будет определять, будете ли вы допущены к участию в следующих этапах процесса найма. Тесты Aptitude проводятся либо после того, как ваша заявка была подана и проверена для собеседования, либо для процесса центра оценки. То, как вы будете готовиться, окажет большое влияние на ваш общий счет. Ваша цель при прохождении теста на пригодность состоит в том, чтобы набрать больше очков, чем другие кандидаты, чтобы выделиться.

Компьютерный тест на пригодность является наиболее распространенной формой теста перед приемом на работу, с которым вы столкнетесь в процессе найма. Эти тесты обычно проводятся онлайн на начальных этапах или как часть интервью или центра оценки.

Есть много разных типов способностей, которые можно проверить. Наиболее распространенные формы тестов способностей, используемые работодателями, включают в себя абстрактные, численные, словесные, пространственные и механические рассуждения. Эти тесты используются для демонстрации ваших измеримых навыков, которые больше всего желают работодатели.

Способность может быть определена как наличие естественного навыка или способность изучать новый навык. Для работодателей склонность часто относится к вашей способности быстро освоить задачи, связанные с работой, которую они рекламируют. Эти навыки часто включают ваши устные, числовые и абстрактные способности рассуждения, а также ваше ситуационное суждение. Можно улучшить свои навыки способностей на практике.

Примите меры для подготовки к тесту на способности

Тесты на способности могут стать серьезным препятствием для получения новой работы. Наиболее проверенным и верным методом для прохождения любого теста на способности является практика заранее. Практика позволяет вам ознакомиться с форматом теста, типами вопросов и методами решения, связанными с тестом, который вы проходите.

Знание того, чего ожидать до дня тестирования, значительно повысит вашу уверенность и способность достичь высоких результатов.

Найти подходящие материалы может быть сложно, если вы не уверены, что вам нужно. По этой причине наша команда экспертов собрала как всеобъемлющие общие психометрические материалы PrepPacks ™, так и специально разработанные материалы, стилизованные под конкретных поставщиков тестов. Независимо от того, какие пакеты вы выберете, знайте, что мы приложим все усилия, чтобы убедиться, что вы проходите самую тщательную подготовку к нашим онлайн-тестам.

Наши пакеты снабжены практическими тестами, дополнительными практическими вопросами, ответами на вопросы, учебными пособиями, видеоуроками и многим другим.

Похожие

Комментарии